Startseite » Computer & Technik » Agile-1 in RPO Baker–s Dozen 2016 in zwei Kategorien platziert

Agile-1 in RPO Baker–s Dozen 2016 in zwei Kategorien platziert

Agile-1
(http://www.agile1.de/), ein globaler Anbieter von
Personalmanagementlösungen, gibt mit Stolz bekannt, dass sich seine
Abteilung Recruitment Process Outsourcing (RPO) in der 2016 Baker–s
Dozen-Liste des HRO Today Magazines in gleich zwei Kategorien,
nämlich Enterprise RPO-Anbieter und RPO-Anbieter im Gesundheitswesen,
platzieren konnte. Agile-1 wird damit bereits im zweiten Jahr in
dieser prestigeträchtigen Liste geführt und erstmalig in der
Kategorie Gesundheitswesen.

“Agile-1 hat sich zu einem Wettbewerber ersten Ranges entwickelt,
der sich vom Spitzenplatz der RPO-Anbieter für den Mittelstand im
Jahre 2015 auf die Enterprise-Anbieter-Liste des HRO Today Magazine
2016 “RPO Bakers Dozen Customer Satisfaction Survey” bewegen konnte.
Dies zeigt, dass Agile-1 in der Lage ist, RPO-Programme von
zunehmender Größe und Komplexität zu bewältigen und gleichzeitig
seinen hervorragenden Service und die exzellenten Ergebnisse für
seine Kunden aufrechterhalten kann”, so Elliot Clark, CEO des HRO
TodayMagazine.

“Wir könnten nicht zufriedener sein mit den Ergebnissen der
diesjährigen Umfrage”, stellt Peter Carvalho fest, President von
Agile-1. “Mit unserer anhaltenden Expansion in die globalen Märkte
erweitern und entwickeln sich auch unsere RPO-Programme und deren
Auslieferung, und das ist eine direkte Folge des kundenseitigen
Vertrauens, sich von uns auf die nächste Ebene der Talentsuche führen
zu lassen. Diese engen Partnerschaften mit unseren Kunden ermöglichen
es uns, besser auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen zu können
und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten”.

Tracey Richardson, Vice President der RPO-Practice von Agile-1,
führt näher aus, wie das Unternehmen seine Präsenz im Sektor
Gesundheitswesen gesteigert hat. “Dieser Erfolg ist das Ergebnis
einer Kombination aus strategischen Veränderungen einschließlich der
Optimierung unseres Dienstleistungsmodells, der Rekrutierung von
Talenten mit erheblicher Erfahrung im Gesundheitswesen und der
Einführung eines proprietären Programm-Bewertungsmodells. Dies
ermöglicht uns, Prozessverantwortung, Änderungen und Risiken vor der
Umsetzung besser diskutieren zu können”.

Die Rankings geben nicht die Meinung von HRO Today wieder, sondern
basieren ausschließlich auf Kundenfeedback aus Online-Befragungen.
HRO gewichtet die Fragen mithilfe eines mathematischen Algorithmus
und wertet anschließend die Ergebnisse in den Unterkategorien
Leistungsspektrum, Auftragsvolumen und Servicequalität aus. Das
Ranking basiert auf den in diesen Kategorien erreichten Ergebnissen
und auf dem Gesamtergebnis.

Informationen zu Agile-1

Agile-1 RPO ist ein bewährter Recruitment Outsourcing-Partner mit
Know-how in den Praxisbereichen Fertigung, Gesundheitswesen,
Einzelhandel, Energie und Contact Center. Unsere skalierbaren
Lösungen erweitern, ergänzen oder transformieren effektiv die Art und
Weise, wie Unternehmen talentierte Mitarbeiter finden. Folgen Sie uns
auf LinkedIn
(https://www.linkedin.com/company/agile-1?trk=company_logo) und
Twitter @Agile1Global.

Pressekontakt:
Ronnie Kihlstadius
Marketing Communications Manager
rkihlstadius@agile1.com

Original-Content von: Agile-1, übermittelt durch news aktuell

Posted by on 4. Oktober 2016. Filed under Computer & Technik,New Media & Software. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.


Blogverzeichnis - Blog Verzeichnis bloggerei.de Blog Top Liste - by TopBlogs.de Blogverzeichnis