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Die digitale Transformation ist auf die Personaler angewiesen

Die Bitkom Akademie veranstaltet auf der Zukunft Personal, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement vom 18. bis 20. Oktober in Köln, am 19. Oktober einen “Learning Lunch” zur Rolle der HR-Abteilungen in der digitalen Transformation. “Die Personalabteilungen müssen eine digitale Führungsmannschaft und im Team die erforderlichen digitalen Kompetenzen aufbauen”, sagt Anja Olsok, Geschäftsführerin der Bitkom Servicegesellschaft mbH. Wie den Personalern dieser Schritt in die digitale Zukunft gelingt, diskutieren Experten von Bitkom Consult mit Personalberatern und Wissenschaftlern im Rahmen eines Business-Lunchs.

Markus Pfannschmidt, Geschäftsführer, invention GmbH, stellt konkrete Lösungsansätze für das “next level recruiting” vor. Simone Martinetz und Alexander Schletz, wissenschaftliche Mitarbeiter am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, erläutern die Grundzüge einer dynamischen Personalentwicklung aus theoretischer Sicht. In der Praxis spielt der Datenschutz im Personalmanagement häufig noch eine untergeordnete Rolle. Welche Lösungen erlaubt oder verboten sind und wie sich ein modernes Personalmanagement datenschutzkonform gestalten lässt, zeigen die Berater von Bitkom Consult.

Titel der Veranstaltung: Learning Lunch @ Zukunft Personal: HR in der digitalen Transformation
Datum, Uhrzeit: 19. Oktober 2016, 12-14 Uhr
Ort: Zukunft Personal, Messe Köln, International Networking Lounge, Halle 3.1, Stand K.18

Eine vorherige Anmeldung ist erwünscht unter: https://www.bitkom-akademie.de/learninglunch-auf-der-zukunft-personal (https://www.bitkom-akademie.de/learninglunch-auf-der-zukunft-personal)

Alle Teilnehmer erhalten ein kostenloses Ticket für die Zukunft Personal.

Die Bitkom Akademie ist während der gesamten Messe in Halle 2.2, Stand L.07 vertreten.

Posted by on 18. Oktober 2016. Filed under New Media & Software. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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