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Randstad erhält Genehmigung von der Europäischen Kommission für die Übernahme von Monster Worldwide

Randstad Holding N.V. (AMS:
RAND) gab heute bekannt, dass es die fusionskontrollrechtliche
Genehmigung von der Europäischen Kommission für seine Übernahme von
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) erhalten hat. Die Kauffreigabe
durch die Europäische Kommission war die letzte behördliche
Genehmigung, die im Hinblick auf das zuvor bekannt gegebene
Übernahmeangebot von Randstad für sämtliche ausstehende Stammaktien
von Monster benötigt wurde.

Nachdem nun die letzte behördliche Genehmigung erteilt wurde,
erwartet Randstad, dass die Transaktion innerhalb weniger Handelstage
nach einem Kaufangebot für den Großteil der Aktien von Monster
abgeschlossen werden kann. Die Frist für das Übernahmeangebot läuft
am 28. Oktober um 0.00 Uhr Mitternacht (Ortszeit New York) ab, sofern
diese nicht verlängert werden und Randstad nicht bestätigen sollte,
dass es sein Angebot nicht erhöhen wird und dass es den Angebotspreis
von 3,40 US-Dollar als vollständig und endgültig betrachtet.

Das Übernahmeangebot wird abgegeben in Übereinstimmung mit einem
Offer to Purchase (Kaufangebot) vom 6. September 2016 in der
geänderten Fassung und in Verbindung mit dem Agreement and Plan of
Merger (Vertrag über einen Unternehmenszusammenschluss) vom 8. August
2016 zwischen Monster, Randstad North America, Inc., und Merlin
Global Acquisition, Inc., der am 9. August 2016 bekannt gegeben
worden war. Die Umsetzung des Übernahmeangebots unterliegt weiterhin
den handelsüblichen Bedingungen, wie sie im Offer to Purchase
festgehalten wurden.

Über Randstad

Randstad ist auf Dienstleistungen für flexible Beschäftigungs- und
Personallösungen spezialisiert. Das Leistungsangebot reicht von der
Vermittlung regulärer Zeitarbeit und Festanstellungen bis hin zu
Inhouse-Dienstleistungen, Fachkräftevermittlung, Bewerbersuche und
-auswahl, Outplacement und HR-Lösungen. Die Randstad Group zählt zu
den weltweit führenden Personaldienstleistern, wobei sie sich in
Argentinien, Belgien und Luxemburg, Kanada, Chile, Frankreich,
Deutschland, Griechenland, Indien, Mexiko, den Niederlanden, Polen,
Portugal, Spanien, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und den
Vereinigten Staaten unter den drei jeweils führenden Unternehmen
befindet und zudem eine bedeutende Stellung in Australien und Japan
einnimmt . Randstad beschäftigte 2015 rund 29.750 Mitarbeiter und
verfügte über ca. 4.473 Niederlassungen sowie Inhouse-Standorte in 39
Ländern auf der ganzen Welt. Im Jahr 2015 erwirtschaftete Randstad
einen Umsatz von 19,2 Milliarden Euro. Randstad wurde 1960 gegründet,
der Hauptsitz befindet sich in Diemen in den Niederlanden. Die Aktie
der Randstad Holding N.V. ist an der Euronext Börse Amsterdam
notiert, wo auch die Randstad-Optionen gehandelt werden. Weitere
Informationen finden Sie unter www.randstad.com.

Zusätzliche Informationen

Diese Pressemitteilung und die hierin enthaltenen Beschreibungen
dienen nur zu Informationszwecken und stellen weder eine Empfehlung
noch ein Angebot zum Kauf oder eine Aufforderung zur Abgabe eines
Angebots dar, Stammaktien von Monster zu verkaufen. Randstad North
America, Inc. („Randstad“), eine hundertprozentige
Tochtergesellschaft von Randstad, Merlin Global Acquisition, Inc.
(„Merger Sub“) und die Muttergesellschaft von Randstad, Randstad
Holding N.V. („Holding“), haben bei der U.S. Securities and Exchange
Commission (die „SEC“) ein Tender Offer Statement auf Schedule TO
eingereicht, das ein Angebot für den Kauf (das „Kaufangebot“), ein
Formular für ein Übermittlungsschreiben (das
„Übermittlungsschreiben“) und andere diesbezügliche Unterlagen
enthält, und Monster hat bei der SEC eine begründete Stellungnahme
auf Schedule 14D-9 mit Bezug auf das Übernahmeangebot vorgelegt.
DIESE DOKUMENTE, DIE ZU GEGEBENER ZEIT GEÄNDERT ODER ERGÄNZT WERDEN
KÖNNEN, ENTHALTEN WICHTIGE INFORMATIONEN ZUM ÜBERNAHMEANGEBOT UND ES
WIRD AKTIONÄREN VON MONSTER EMPFOHLEN, DIESE SORGFÄLTIG ZU LESEN.
Aktionäre von Monster können eine kostenlose Kopie dieser Dokumente
und anderer Dokumente, die von Monster, Randstad, Merger Sub oder
Holding bei der SEC eingereicht wurden, auf der von der SEC
unterhaltenen Website www.sec.gov abrufen. Das Schedule TO ist auf
der Website von Randstad verfügbar.

Das Kaufangebot ist weder an Inhaber von Stammaktien von Monster
in irgendeiner Gerichtsbarkeit gerichtet (noch wird in diesen
irgendein von Aktionären oder in deren Namen abgegebenes Gebot
angenommen), in denen die Unterbreitung des Angebots oder dessen
Annahme nicht den Wertpapier-, „Blue Sky“- oder anderen Gesetzen
dieser Gerichtsbarkeiten entspricht. In Gerichtsbarkeiten, in denen
die Abgabe von Kaufangeboten aufgrund von geltenden Gesetzen oder
Vorschriften durch einen zugelassenen Makler oder Händler erfolgen
muss, ist das Kaufangebot durch einen oder mehrere, durch Merger Sub
oder Randstad benannte Makler oder Händler, die nach dem Recht einer
solchen Gerichtsbarkeit zugelassen sind, als im Namen von Merger Sub
unterbreitet anzusehen.

Zukunftsgerichtete Aussagen

Bei einigen in dieser Pressemitteilung enthaltenen Aussagen
handelt es sich um zukunftsgerichtete Aussagen, die keine
historischen Fakten sind. Zukunftsgerichtete Aussagen sind durch die
Verwendung von Begriffen wie „erwarten“, „antizipieren“, „glauben“,
„beabsichtigen“, „einschätzen“, „planen“, „werden“, „Vorschau“ und
ähnlichen Begriffen gekennzeichnet. Zukunftsgerichtete Aussagen
beruhen auf den aktuellen Planungen, Schätzungen, Erwartungen und
Prognosen der Geschäftsleitung, welche nur zum Datum ihrer
Veröffentlichung gelten, und umfassen, ohne sich darauf zu
beschränken, Aussagen über den geplanten Abschluss des
Übernahmeangebots und der Fusion, Aussagen, die sich auf die zu
erwartenden Einreichungen und Genehmigungen in Zusammenhang mit dem
Übernahmeangebot und der Fusion beziehen, Aussagen über den
erwarteten Abschluss des Übernahmeangebots und der Fusion sowie
Aussagen über die Fähigkeit von Merger Sub, das Übernahmeangebot und
die Fusion unter Berücksichtigung der verschiedenen
Abschlussbedingungen zum Abschluss zu bringen. Randstad und Monster
übernehmen keinerlei Verpflichtung, irgendwelche zukunftsgerichteten
Aussagen aufgrund neuer Informationen oder zukünftiger Ereignisse zu
aktualisieren, sofern dies nicht gesetzlich vorgeschrieben ist.
Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten naturgemäß Risiken und
Unsicherheiten, von denen die meisten schwierig vorherzusagen sind
und im Allgemeinen außerhalb der Kontrolle der beiden Unternehmen
liegen, einschließlich der folgenden: (a) der Eintritt eines
Ereignisses, einer Veränderung oder anderer Umstände, die Anlass zu
der Beendigung der Fusionsvereinbarung geben könnten, (b) die
Unfähigkeit, die Transaktion aufgrund des Unvermögens, die
Bedingungen der Transaktion zu erfüllen, zu einem Abschluss zu
bringen, (c) das Risiko der Störung von aktuellen Planungen und
betrieblichen Abläufen durch die vorgeschlagene Transaktion, (d)
Schwierigkeiten oder unerwartete Kosten in Zusammenhang mit der
Integration von Monster in Randstad, (e) das Risiko, dass die
Akquisition die Erwartungen nicht erfüllt, und (f) potenzielle
Schwierigkeiten hinsichtlich der Mitarbeiterbindung nach Abschluss
der Transaktion. Die tatsächlichen Ergebnisse oder Konsequenzen
können aufgrund der Auswirkungen einer Reihe von Faktoren wesentlich
von den, in den zukunftsgerichteten Aussagen implizierten abweichen,
von denen zahlreiche in den öffentlichen Berichten ausführlicher
dargelegt sind, die beide Unternehmen bei der SEC oder der
Amsterdamer Börse eingereicht haben oder einreichen werden.

Pressekontakt:
Für Investoren von Randstad Arun Rambocus (Director Investor
Relations)
+31 20 569 5940
+31 6206 18370 (Mobile + WhatsApp)
arun.rambocus@randstadholding.com oder für Randstad Medien: Machteld
Merens (Director Group Communications)
+31 20 569 1732
machteld.merens@randstadholding.com
Information Agent: Bob Marese
MacKenzie Partners, Inc.
+1-212-929-5500

Original-Content von: Randstad Holding N.V., übermittelt durch news aktuell

Posted by on 27. Oktober 2016. Filed under Computer & Technik,New Media & Software. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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