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Profiles in Diversity Journal ernennt WilsonHCG für International Innovation Awards 2016

WilsonHCG, ein Weltmarktführer
für Talentmanagement-Lösungen, hat seine Ernennung vom Profiles in
Diversity Journal für seinen International Innovation Award 2016
bekanntgegeben. Mit der Auszeichnung werden globale Organisationen,
Institutionen und Regierungsbehörden herausgestellt, die in den
Bereichen Diversität, Inklusion und Humankapital Innovationsarbeit
leisten. „Die Ernennung neben anderen renommierten globalen
Spitzenvertretern für unsere Innovationsarbeit, die wir in den
Bereich Diversitäts- und Inklusionspraktiken leisten, ist eine wahre
Ehre“, sagte John Wilson, CEO von WilsonHCG. „WilsonHCG setzt sich
für Gedankenvielfalt ein und setzt weiter neue Maßstäbe bei
traditionellen Diversitätsstandards. Dies hat unser stetiges Wachstum
ermöglicht, und wir geben diese Best Practices an unsere Kunden und
Partner weiter.“

Video – https://www.youtube.com/watch?v=lPXTeMDVUeg

Für die Auszeichnung, die bereits im dreizehnten Jahr vergeben
wird, gibt es die vielfältigsten und individuellsten Bewerber aus
Unternehmen auf der ganzen Welt. Organisationen wurden wegen ihrer
Ausrichtung von Diversität und Inklusion an ihren strategischen
Geschäftszielen am Arbeitsplatz für die Auszeichnung ernannt.

Nach Aussage von Wilson müssen sich führende Organisationen
angesichts des rasanten Wandels bei Belegschaft und Wirtschaftsräumen
progressive Talentstrategien zu eigen machen, um durch eine Kultur
der Inklusion vielseitige Mitarbeiter anzuwerben und langfristig zu
gewinnen. Mit den Methoden der Vergangenheit ist der zukünftige
Unternehmenserfolg ganz einfach nicht gesichert.

Mit der Auszeichnung werden Unternehmen prämiert, die Wegbereiter
sind und das Buch, wie eine inklusive Mitarbeiterkultur aussieht,
umgeschrieben haben.

„Diese Vorreiter erfinden Standards neu und setzen frische
Perspektiven und neue Denkmodelle um, indem sie Praktiken neu
ausrichten, Diversitätsziele an Leistungsmetriken knüpfen, global
denken und ihr Netz weiter spannen“, sagte James R. Rector,
Herausgeber des PDJ. „Sie haben allesamt gezeigt, dass Veränderung
ein Grundpfeiler der Innovation ist und ihre Zukunft eng an ihre
Innovationsleistung geknüpft ist“, fügte er hinzu.

Informationen zu WilsonHCG

WilsonHCG ist ein Weltmarktführer im Bereich
Talentmanagement-Lösungen, der nach dem Prinzip verfährt, seinen
Kunden eine echte Partnerschaft bereitzustellen. Mit der Entwicklung
von Talentmanagement-Lösungen, die sich geschäftlich auswirken —
einschließlich Auslagerung des Rekrutierungsprozesses (Recruitment
Process Outsourcing, RPO), Talentberatung, Lösungen im Bereich
vorübergehend Beschäftigte und Suche nach Führungskräften —
transformiert WilsonHCG die Unternehmen seiner Kunden durch ihr
Talent. Der globale Hauptsitz des im Jahre 2002 gegründeten
Unternehmens befindet sich in Tampa (Florida, USA). Mit seiner
globalen Kompetenz (http://www.wilsonhcg.com/resources/knowledge/case
-studies/global-solution-for-swift-expansion-into-us-market-from-euro
pe.aspx) ist das Unternehmen auf sechs Kontinenten und in über 35
Ländern vertreten. Die Optimierung der kundenseitigen
Talentstrategien ist unerlässlich, gleichzeitig besitzt WilsonHCG
jedoch ein Verständnis dafür, dass es die dabei entwickelten
Beziehungen sind, die zu den von seinen Kunden erzielten und
umgesetzten Ergebnissen führen. Better People, Better Business.®

Weitere Informationen zu WilsonHCG und seinen Dienstleistungen
finden Sie unter www.wilsonhcg.com.

Pressekontakt:
Jessica Lang, (813) 280-7746, Jessica.Lang@wilsonhcg.com
Logo – http://mma.prnewswire.com/media/449918/WILSONHCG_Logo.jpg

Original-Content von: WilsonHCG, übermittelt durch news aktuell

Posted by on 16. Dezember 2016. Filed under Computer & Technik,New Media & Software. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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