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Stellenangebot für IT-Systemingenieur in Thüringen – Kontrast Consulting GmbH unterstützt Großkrankenhaus

Die Headhunter von Kontrast sind mit der Direktsuche für die vakante Stelle des IT-Systemingenieur VoIP / Unified Communications in einem Thüringer Krankenhaus betraut worden.
Nicht zum ersten Mal setzt das Großkrankenhaus auf das Hamburger Unternehmen: Neben der Auftragssuche von Personal für die IT- und EDV-Branche, hat sich der Kunde bereits im medizinischen Bereich in die erfahrenen Hände der Kontrast Consulting GmbH gegeben ? mit Erfolg!
Gesucht wird ein IT-Experte für den Bereich Infrastrukturmanagement für eine unbefristete Festanstellung in einem kleinen Team, in einem schnell wachsenden, modernen und dynamischen Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und viel Gestaltungsspielraum.
Gerne steht die Kontrast Consulting GmbH Interessenten für Fragen und für weitere Informationen zu den aktuellen Stellenangeboten zur Verfügung. Diese Dienstleistung ist für Bewerber natürlich kostenfrei.
Die doppeltzertifizierte Personalberatung hält das Datenschutzrecht strikt ein, so dass Kontaktdaten interessierter Kandidaten erst nach ausdrücklicher Erlaubnis dieser an potenzielle Arbeitgeber weitergeleitet werden.
Weitere und detaillierte Informationen zu dem Stellenangebot IT-Systemingenieur

Die Headhunter-Experten der Kontrast Consulting GmbH helfen bei der Suche nach Geschäftsführern, Führungskräften, Abteilungsleitungen und anderen Schlüsselpositionen im deutschsprachigen Raum. Durch die langjährigen Branchenkontakte und das umfassendes Kandidatennetzwerk ist Kontrast besonders bei der Suche nach Führungskräften für mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen führend. Das Team des Unternehmens, gegründet 1993 in Hamburg, besteht aus den Geschäftsführern Dipl.-Psych. Annette Feist und Dipl.-Kfm. Ingo Scheider sowie 10 fest angestellten akademisch ausgebildeten Personalberatern und Headhuntern.

Posted by on 17. Februar 2017. Filed under Information & TK. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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