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Kontrast Consulting GmbH findet Führungskraft für internationalen Kunden im Ausland

Nicht nur in Deutschland, sondern auch im Ausland sind die erfahrenen Experten von Kontrast die richtigen Ansprechpartner bei der Besetzung von vakanten Stellen ? und das mit Erfolg: Für den Ausbau des Kunden-Support-Teams bei einer große Online-Ticket-Agentur in Holland musste ein Teamleiter her ?die Hamburger Headhunter lieferten den passenden Kandidaten.
Vertrauen in die Arbeit der Headhunter-Experten
Die Agentur vertraut der Kontrast Consulting GmbH schon seit mehreren Jahren und schätzt vor allem die kompetente Markterfahrung, den exzellenten Kandidatenpool und die professionelle, strukturierte und verschwiegene Zusammenarbeit. Da die Headhunter den kompletten Service von der Suche bis zu den Vertragsgesprächen anbieten, konnte die Stelle zu beidseitiger Zufriedenheit schnell besetzt werden.
Pluspunkt für die potentiellen Bewerber bei der Kontrast Consulting GmbH: Die Dienstleistungen im Zusammenhang mit einer Bewerbung auf konkrete Stellenangebote sind kostenfrei. Darüber hinaus sichern die zertifizierten Personalberater eine strikte Einhaltung des Datenschutzrechts zu. Ohne schriftliche Einwilligung stellensuchender Interessenten werden keinerlei personenbezogene Daten weitergegeben.
Weitere Stellenangebote der Kontrast Consulting GmbH

Die Headhunter-Experten der Kontrast Consulting GmbH helfen bei der Suche nach Geschäftsführern, Führungskräften, Abteilungsleitungen und anderen Schlüsselpositionen im deutschsprachigen Raum. Durch die langjährigen Branchenkontakte und das umfassendes Kandidatennetzwerk ist Kontrast besonders bei der Suche nach Führungskräften für mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen führend. Das Team des Unternehmens, gegründet 1993 in Hamburg, besteht aus den Geschäftsführern Dipl.-Psych. Annette Feist und Dipl.-Kfm. Ingo Scheider sowie 10 fest angestellten akademisch ausgebildeten Personalberatern und Headhuntern.

Posted by on 17. Februar 2017. Filed under New Media & Software. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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