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Microsoft kürt COMPAREX zum Global Cloud Partner of the Year 2014

Leipzig, 25.03.2015 ? COMPAREX erhielt die Auszeichnung als Global Cloud Partner of the Year, die der Hersteller an globale Licensing Solution Provider (LSP) vergibt. Überreicht wurde der Preis im März bei der Microsoft EMEA Channel Partner Conference 2015 in Dublin.
Der Microsoft EMEA Operations Global Cloud Partner of the Year 2014 Award zeichnet das Umsatzwachstum bei den Microsoft Cloud-Produkten Office 365 und Azure in den Monaten von Juli bis Dezember 2014 aus. Hier konnte COMPAREX die stärkste Entwicklung unter den Licensing Solution Providern vorweisen. Im bewerteten Zeitraum wuchs der Cloud-Umsatz der COMPAREX über 100%.
Für Holger Pfister, Executive Vice President Partners bei COMPAREX, belegt diese Auszeichnung, dass das Unternehmen den richtigen Fokus setzt: ?In spätestens drei Jahren wird die überwiegende Mehrzahl der Software-Nutzungsrechte über Cloud-Modelle verkauft werden. Nicht nur mit unserer Cloud-Expertise selbst, vor allem aber auch mit den von uns ergänzend angebotenen Managed Services, wie beispielsweise der Cloud Compliance-Lösung ?SAM2GO?, sind wir den Bedürfnissen des neuen Marktes entsprechend bereits bestens aufgestellt. Unser Cloud-Wachstum bei Microsoft zeigt darüber hinaus, dass Public Cloud-Lösungen auch in unserem Kernmarkt Europa immer höhere Akzeptanz finden.?

COMPAREX ist ein weltweit agierendes IT-Unternehmen, das auf Lizenzmanagement, Software-Beschaffung, technische Produktberatung sowie Cloud-basierte Services spezialisiert ist. Mit seiner mehr als 30-jährigen Markterfahrung adressiert COMPAREX öffentliche Verwaltung und Mittelstand ebenso wie Industrieunternehmen und international agierende Konzerne. Weltweit beschäftigt die COMPAREX Gruppe mehr als 2.000 Mitarbeiter an rund 80 Standorten in 31 Ländern in Europa, Asien, Afrika und Amerika. Der Umsatz im Geschäftsjahr 2013/14 betrug 1,512 Milliarden Euro.

Posted by on 30. März 2015. Filed under Allgemein,Softwareindustrie. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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