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Folgen des Verstoßes gegen MiLoG, AEntG, AÜG, §28a Abs. 4 SGB IV, Sofortmeldung

Maßnahmen zur Bekämpfung der Schattenwirtschaft stellen Unternehmern bei der Zeiterfassung vor neue Herausforderungen. Behörden verlangen Mitarbeiterverzeichnisse, Anwesenheitslisten und Berichterstattung. Stundenzettel werden sowohl für die Lohnabrechnung, bei Kontrollen durch bspw. den Zoll als auch zur Kostenüberwachung benötigt. Vorsicht! Der Verstoß gegen die Zeiterfassung – Vorschriften zieht häufig teure Konsequenzen bis hin zur Insolvenz nach sich.

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Die exakte Projektzeiterfassung birgt zudem enormes Umsatzpotential, wenn man in seinen Kundenprojekten einfach minutengenau die Arbeitszeiten – auch als Einzelkämpfer erfasst. Ich möchte diese Dokumentation nicht mehr missen. Aktuell im Einsatz bei mir NOPSA Zeiterfassung vom finnischen Unternehmen LOGINETS.

Zeiterfassung über eine digitale Stechuhr ist ein „Muss“ für jeden Unternehmer. Mitarbeiter und Subunternehmer stempeln direkt am Standort/Baustelle zur Arbeit ein und aus und erfassen jetzt auch jede ihrer Pausen minutengenau. Bürozeit, Dienstreise, Arztbesuch oder Zeitausgleich sind transparent einsehbar. Alle Daten aus der Zeiterfassung werden immer mit dem NOPSA Server in der Cloud synchronisiert und zuverlässig an die Lohnabrechnung/ Finanzbuchhaltung übermittelt. Zahlreiche Zeiterfassung Statistiken und Auswertungen vereinfachen das Ressourcenmanagement, denn es ist wichtig zu wissen, auf welchen Projekten/ Baustellen die Mitarbeiter im jeweiligen Moment arbeiten.

Posted by on 23. August 2017. Filed under Management. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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