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SAI Global führt EthicsAnywhere ein

SAI Global, ein renommierter
Branchenführer für Integriertes Risikomanagement, hat heute
EthicsAnywhere(TM) veröffentlicht, ein Portfolio innovativer Lösungen
und Technologie mit einer fortschrittlichen, kampagnenbasierten
Herangehensweise an die Lernprozesse von Menschen, mit dem
Organisationen ethische Verhaltensänderungen unternehmensweit fördern
können.

Um eine risikobewusste Unternehmenskultur zur Verhinderung von
Verstößen einzubetten oder Abfederungsmechanismen für den Fall von
Durchsetzungsmaßnahmen der Regulierungsbehörden zu schaffen, sind
Ausdauer und Verantwortung erforderlich und die Förderung der
richtigen Verhaltensweisen durch ein modernes Konzept für das Lernen
in Organisationen. Schulungen wurden früher noch als ausreichend
betrachtet, jedoch haben sich die Erwartungen weiterentwickelt und
ebenso die Mitarbeiter, die die Lernerfahrung erleben. Wir wissen
mittlerweile dank Daten und Verhaltensforschung (http://www.saiglobal
.com/en-us/news_and_resources/industry_news/modern_employees_force_th
e_evolution_of_ethics_and_compliance_programs/) mehr über den
modernen Mitarbeiter; wann und wo wir arbeiten, unterliegt einem
Wandel und das beeinflusst auch, wie wir Informationen konsumieren
und unsere Ziele erreichen.

Am Schnittpunkt von Lernmethodik (http://www.saiglobal.com/en-au/r
isk/ethics_compliance_learning/learning_framework/) und moderner
Technologie (http://www.saiglobal.com/en-au/risk/ethics_compliance_le
arning/learning_technology/) stellt EthicsAnywhere ein flexibles
Konzept dar, das den Lernenden in den Mittelpunkt stellt und
Organisationen unterstützt, Verhaltensweisen im Hinblick auf zentrale
Risikobereiche zu ändern. Durch personalisierte, mobilfähige
Erfahrungen, die es den Mitarbeitern leichter machen, auf Inhalte
jederzeit und an jedem Ort zuzugreifen, beseitigt EthicsAnywhere
traditionelle Barrieren bei der Nutzung von Informationen und beim
Lernengagement. Dieses Konzept schafft auch neue Möglichkeiten zur
Datenmessung, Analyse und Berichterstattung, insofern kann man über
traditionelle Schulungsprogramme hinauswachsen, um Effektivität zu
demonstrieren. Zu den Leistungen gehören:

– Förderung von Lernerfahrungen, die den Anforderungen nach
“Interaktivität” bei der Teilnahme von Mitarbeitern entsprechen,
sowie Bereitstellung moderner, ansprechender webbasierter
Lernerfahrungen, die auch auf mobilen Geräten absolviert werden
können.
– Entwicklung von spezifischen, angepassten und adaptiven
Lernerfahrungen für Mitarbeiter, basierend auf ihrem geografischen
Standort und mit Funktionen zur Profilerstellung, unabhängig davon,
ob sie Mitarbeiter führen oder für andere funktionsbasierte
Bereiche verantwortlich sind.
– Bereitstellung von leistungsstarker und flexibler Datenanalyse und
-berichterstattung mit Kapazitäten, die es den Chief Compliance
Officers und Personalteams ermöglichen, die Teilnahme und Leistung
auf individueller und organisatorischer Ebene zu messen.

“Mit steigender Verantwortung und Aufmerksamkeit für die
Problematik der sexuelle Belästigung, Datenschutz und
Cybersicherheitstraining, um nur ein paar Beispiele zu nennen, wollen
Organisationen traditionelle Schulungstechniken grundlegend
verändern, denn viele dieser Techniken sind veraltet, überflüssig und
gehen größtenteils nicht auf die Art und Weise ein, wie Menschen
lernen”, sagte Rebecca Turco, Vice President Learning bei SAI Global.
“Durch die Implementierung einer modernen, innovativen und kreativen
Lösung für Lernen und Fortbildung im Bereich E&C können
Organisationen den Lernenden, Interessenträgern und
Regulierungsstellen die Bewahrung von Werten zeigen. Letztlich
befähigen sie aber ihre Mitarbeiter und pflegen eine
organisationsweite Kultur des Respekts und Anstands.”

Als größter Anbieter von Lerninhalten zu Ethik und Compliance
bietet SAI Global über 600 Kurse, die mehr als 20 Risikothemen
abdecken, unter anderem DSGVO-Schulung
(https://m.comms.saiglobal.com/webApp/APP1095?id=0), Lernerfahrungen
durch spielerisch konzipierte Informationssicherheit
(https://m.comms.saiglobal.com/webApp/APP1225) und eine AB
1825-konforme Trainingsreihe über sexuelle Belästigung sowie
Kommunikationspakete (https://www.saiglobal.com/en-au/8_new_sexual_mi
sconduct_and_harassment_tools_to_help_your_organisation/).
EthicsAnywhere stellt ebenfalls Inhalte bereit, die die neuen
Anforderungen nach “Interaktivität” für Schulungen über sexuelle
Belästigung erfüllen, die in den US-Bundesstaaten New York State – wo
die Frist zur Schulung aller Mitarbeiter am 1. Oktober 2019 ist (http
s://www.saiglobal.com/en-us/news_and_resources/industry_news/new_york
_and_delaware_sexual_harassment_law_and_learning_content_update__octo
ber_2018/) – und Delaware eingeführt werden, neben den bereits
bestehenden Angeboten für Mitarbeiter in Kalifornien, Connecticut,
Maine und den Virgin Islands.

EthicsAnywhere ist eine grundlegende Komponente der SAI360
integrierten Risiko- und Compliance-Lösung, die im September 2018 von
SAI Global lanciert wurde (https://www.saiglobal.com/en-us/news_and_r
esources/sai_global_news/sai_global_introduces_the_world_s_most_compr
ehensive__approach_to_integrated_risk_management/). Als eine Suite
von Lösungen der nächsten Generation ermöglicht SAI360 den
Organisationen, operative und strategische Compliance-Verpflichtungen
als Teil eines soliden Risikomanagement-Programms umzusetzen und
bereitzustellen.

Informationen zu SAI Global

SAI Global unterstützt Organisationen bei der proaktiven Steuerung
ihres Risikomanagements, um Vertrauen zu schaffen und Business
Excellence, Wachstum und Nachhaltigkeit zu fördern. Unsere
integrierten Risikomanagement-Lösungen vereinen branchenführende
Funktionen, Dienstleistungen und Beratungsangebote in sich, die im
gesamten Risikolebenszyklus zum Einsatz kommen und es Unternehmen so
erlauben, sich auf andere Bereiche zu konzentrieren. Gemeinsam
ermöglichen diese Tools und Kenntnisse den Kunden, eine integrierte
Sichtweise auf Risiken zu entwickeln. Fordern Sie eine kostenlose
Demoversion an und erleben Sie unsere Tools in Aktion.

Wir sind mit Standorten in Europa, dem Mittleren Osten, Afrika,
Amerika, Asien und dem Pazifik global aufgestellt. Weitere
Informationen finden Sie unter www.saiglobal.com.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/796354/InfoSec_Institute_D
igital_Launch_desktop.jpg

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/642410/SAI_Global_logo.jpg

Pressekontakt:
Jacqueline Fleming
Global Head for Brand Strategy & Corporate Communications
SAI Global
Tel.: +1 (609) 955-5120
E-Mail: Jacqueline.Fleming@saiglobal.com

Original-Content von: SAI Global, übermittelt durch news aktuell

Posted by on 12. Dezember 2018. Filed under Computer & Technik,Software,Softwareindustrie. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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