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Cornerstone erfährt Wachstumsschub in Europa

Düsseldorf – 18. Dezember 2018 – Cornerstone OnDemand, einer der weltweit führenden Anbieter von Cloud-basierter Software für Learning und Human Capital Management, gibt heute bekannt, um ein Haar den Neukundenrekord während des dritten Quartals 2018 gebrochen zu haben.

Insbesondere die Cornerstone Recruiting Suite verzeichnete in den letzten 12 Monaten bis zum 30. September 2018 eine deutliche Zunahme – ein Wachstum von 30 Prozent bei der Anzahl der EMEA-Recruiting-Kunden im Jahresvergleich. Auch die Aufnahme von Cornerstone HR (CHR) wurde erfolgreich fortgesetzt, wobei Cornerstone die Zahl der CHR-Kunden bis zum 30. September im Vergleich zum Vorjahr mehr als verdoppeln konnte. Angetrieben von dieser kontinuierlichen Entwicklung, können Kunden im EMEA-Raum mittlerweile von einer umfangreichen Unterstützung durch Cornerstone profitieren. Fast 80 Prozent der Kunden nutzen zwei oder mehr Anwendungslösungen und mehr als die Hälfte von ihnen verwendet sogar drei oder mehr Produkte von Cornerstone.

Zu diesen Unternehmen zählen u.a.:

• Oriflame, gegründet 1967, ist ein Kosmetikunternehmen, das in mehr als 60 Länder verkauft. Das breite Portfolio an schwedischen, von der Natur inspirierten, innovativen Schönheitsprodukten wird von rund drei Millionen unabhängigen Oriflame Consultants vermarktet und erzielt einen Jahresumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro. Der Respekt vor Mensch und Natur liegt den Betriebsgrundsätzen von Oriflame zugrunde und spiegelt sich auch in der Sozial- und Umweltpolitik wider. Oriflame unterstützt zudem zahlreiche Wohltätigkeitsorganisationen weltweit und ist Mitbegründer der World Childhood Foundation. Oriflame ist eine Schweizer Unternehmensgruppe, die an der NASDAQ Stockholm Exchange notiert ist.

„Seit langem waren wir auf der Suche nach einer HCM-Lösung, die unserer Kultur und unseren Werten entspricht und uns dabei helfen kann, den Wunsch unserer Mitarbeiter nach Wachstum zu unterstützen“, erklärt Elena Aylott, Senior Director Global Employee Experience bei Oriflame. „Mit Cornerstone glauben wir, dass wir diese Lösung gefunden haben. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dem modernen und mitarbeiterorientierten Ansatz, der uns Wege aufzeigt, unseren Verwaltungsablauf besser zu organisieren und einen besseren Überblick über die globalen Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu erhalten. Letztendlich wird uns das alles die Zeit geben, uns auf das Wesentliche zu konzentrieren – unsere beruflichen Träume zu erfüllen.“

• Survitec ist ein weltweit führender Anbieter von Überlebens- und Sicherheitslösungen für die Marine, Verteidigung, Luftfahrt und Offshore. Survitec beschäftigt weltweit über 3.000 Mitarbeiter in acht Produktionsstätten, 15 Offshore-Supportzentren und über 70 eigenen Servicestationen. Sie wird außerdem durch ein Netzwerk von über 500 Servicestationen und Distributoren von Drittanbietern unterstützt.

„Survitec hat in den letzten sieben Jahren aufgrund unserer Akquisitionsstrategie ein signifikantes Wachstum erzielt, da sich unsere Mitarbeiterzahl verdreifacht hat“, erklärt Claire McNamara, European HR Director bei Survitec. „Um die Integration all unserer Geschäfte zu unterstützen und eine Plattform für weiteres Wachstum zu schaffen, brauchten wir ein integriertes, flexibles und modernes HR-System. Nachdem wir schnell auf Cornerstone HR umgestiegen sind, sehen wir bereits die Vorteile. Es ist das einzige System, das für uns global Report erstattet. Nachdem wir mit der Konsolidierung und Standardisierung unserer Prozesse begonnen haben, haben wir angefangen, den Personalverwaltungsaufwand zu reduzieren, so dass sich das Team auf die Kerngeschäftsziele konzentrieren kann.“

• MCS ist führend in der Akquisition und Verwaltung von Bankkrediten in Frankreich. Ihre 400 Mitarbeiter mit Sitz in Paris und vielen Regionalbüros verwalten Banken für leistungsbezogene und notleidende Kredite aller Art und jeder Größenordnung (von einigen hundert bis zu mehreren Millionen Euro). Mit der jüngsten Fusion zwischen MCS und DSOgroup bietet die neue Gruppe französischer Marktführer im Bereich Management & Debt Repurchase, Dienstleistungen für große Unternehmen und Finanzinstitute an. Über dies hinaus beschäftigt das Unternehmen über 1.300 Mitarbeiter an zwölf Standorten in fünf Ländern.

„MCS hat kürzlich die DSOgroup übernommen. Daher haben wir ehrgeizige Wachstumspläne – mit einer Erhöhung unserer Mitarbeiterzahl auf bis zu 1.800 bis 2020 – und um dies zu unterstützen, mussten wir unsere HR-Managementprozesse vereinfachen und standardisieren“, sagt Anne Denuelle, Group HR Director bei MCS/DSO. „Wir haben Cornerstone HCM als die beste Lösung auf dem Markt ausgewählt, um uns bei der digitalen Transformation unseres Geschäfts zu unterstützen. Die Flexibilität der Lösung wurde speziell auf unsere mittelständische Gruppe mit einer externen Wachstumsstrategie abgestimmt. Wir realisieren so Effizienzsteigerungen und mehr Transparenz für unsere Mitarbeiter.“

Kommentare zu den News
„Das Geschäft in Europa ist in diesem Jahr gut gelaufen, und die Dynamik ist spürbar, wie unsere Ergebnisse im dritten Quartal belegen. Es ist klar, dass EMEA-Organisationen hungrig nach Erfolg sind und den Wert von Investitionen in Lösungen erkannt haben, die das Potenzial ihrer Mitarbeiter maximieren“, erklärt Vincent Belliveau, Executive Vice President und General Manager EMEA für Cornerstone OnDemand. „Da jede Branche durch Innovationen verändert wird, müssen Unternehmen auch intern innovativ sein, um Schritt zu halten. Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter mit den richtigen Werkzeugen ausstatten, um zu sie entwickeln, mit ihnen zu wachsen und zu gedeihen, sind diejenigen, die am Ende an der Spitze stehen werden.“

Posted by on 18. Dezember 2018. Filed under Allgemein. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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