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VEDA-Outsourcing zertifiziert für §11 BDSG

Outsourcing-Dienstleister mit flexibler Servicetiefe profitieren vom Trend, administrative Routinen auszulagern. Der Geschäftsbereich Outsourcing wächst bei VEDA in 2011 erneut um 25% – dies zeigt die Entwicklung und Dynamik in diesem Bereich. Im Full-Service-Providing für Payroll kann VEDA sogar ein Wachstum von 40% vorweisen.

Gerade bei der Auslagerung des gesamten Payroll-Prozesses – aber auch beim Outsourcing von Teilbereichen, z. B. dem Meldeservice – geht es für Kunden und Interessenten zunächst darum, den internen Umgang eines Dienstleisters mit sensiblen Personendaten abzuklären. Über Datenschutz, Zugriffs- und Zutrittsrechte, den Umgang mit Soft- und Hardware bis zur Schulung und Information der Mitarbeiter müssen Unternehmen eine Vielzahl von Faktoren mit ihrem künftigen Anbieter abklären. Das kostet Zeit und die wiederum Geld.

Die Zertifizierung „Check 11“ erleichtert den auslagernden Unternehmen die Arbeit, da sie diesen Bereich nicht mehr gesondert betrachten müssen. Da VEDA zusätzlich eine Zertifizierung nach IDW PS 951 Typ B vorweisen kann, muss auch das auf die Outsourcing-Dienstleistung bezogene interne Kontrollsystem (IKS) von VEDA nicht aufwändig geprüft werden.

„Nach §11 BDGS ist der Auftraggeber für die Einhaltung der Vorschriften dieses Gesetzes und anderer Vorschriften über den Datenschutz verantwortlich. Wir als Dienstleister müssen unseren Kunden daher die einfache Überprüfung der organisatorischen und technischen Gegebenheiten ermöglichen“, erklärt Udo Meyer, Manager Outsourcing bei VEDA. „Die Zertifizierung gibt uns und unseren Kunden umfassende Sicherheit und vereinfacht den Abstimmungsprozess enorm. Outsourcing soll Arbeit erleichtern – und das möglichst von Anfang an.“

Weitere Informationen unter:
http://www.veda.net

Posted by on 16. Dezember 2011. Filed under Computer & Technik. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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