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E-Learning und traditionelle Weiterbildung in Kombination als Zukunft in der Weiterbildung

Unternehmen stellen sich heute einer Vielzahl von Herausforderungen, um im Wettbewerb Ihrer Branche erfolgreich zu sein. Eine ihrer wesentlichen Aufgaben ist, auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen zu bleiben – denn nur wer “up to date” ist, hat Vorteile im Wettbewerb. Organisationen werden heute mehr und mehr zu Lernenden Organisationen, für jeden Einzelnen wird Lernen fester Bestandteil von Leben und Arbeiten. Umso wichtiger ist es, kontinuierlicher und flexibler

Unternehmen stellen sich heute einer Vielzahl von Herausforderungen, um im Wettbewerb Ihrer Branche erfolgreich zu sein. Eine ihrer wesentlichen Aufgaben ist, auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen zu bleiben – denn nur wer “up to date” ist, hat Vorteile im Wettbewerb. Organisationen werden heute mehr und mehr zu Lernenden Organisationen, für jeden Einzelnen wird Lernen fester Bestandteil von Leben und Arbeiten. Umso wichtiger ist es, kontinuierlicher und flexibler Weiterbildung und Wissensmanagement einen angemessenen Raum in Unternehmen zu geben.

Die Nutzung neuer Medien eröffnet veränderte, flexibel gestaltbare und damit unter Umständen sehr effiziente Wege der Weiterbildung. Dennoch sollten neue Technologien nicht um ihrer selbst willen eingesetzt werden. Vielmehr sollte es darum gehen, mit ihren Einsatzmöglichkeiten einen tatsächlichen und leicht nachzuvollziehenden Mehrwert gegenüber klassischen Formen traditioneller Weiterbildungsangebote in mehrerer Hinsicht zu erzeugen. Worin dieser Mehrwert bestehen kann und unter welchen Umständen und für welche Zielgruppen sich das onlinebasierte Lernen überhaupt anbietet, erfahren Sie gerne in einem ersten persönlichen Gespräch

Präsenzschulungen werden also nicht vollkommen ersetzt, sondern ergänzt und bereichert. Bei assist International HR erfolgt das durch die Kombination mit Lernmodulen auf einer Lernplattform. In diesen geschützten Bereichen, so genannten online-Lernumgebungen oder Lernplattformen, können Firmen und Ihre Mitarbeiter das Unterrichtsmaterial für ihren Kurs, das strukturiert eingestellt wurde, abrufen,und zwar immer dann, wenn sie Zeit dazu haben.

Weitere Infos finden Sie unter:
www.international-hr.de

Weitere Informationen unter:
http://www.international-hr.de

Posted by on 15. Juni 2012. Filed under New Media & Software. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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