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Zeugnis für den Chefarzt – Krankenhausärzte bewerten ihre Arbeitsbedingungen und die Qualität ihrer Weiterbildung

Krankenhausärzte können ab sofort ihre Arbeitsbedingungen und die Qualität ihrer Weiterbildung online bewerten. Auf www.facharztweb.de entsteht so ein Überblick über Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen in deutschen Krankenhäusern, der junge Ärztinnen und Ärzte bei der Stellensuche unterstützen soll. Neben der Qualität der Weiterbildung umfasst die Bewertung die Kategorien Familienfreundlichkeit, Arbeitsbelastung, Bezahlung und Betriebsklima. Wer sich registriert, kann seine Abteilung bewerten und über ein internes Nachrichtensystem Kontakt mit anderen Nutzern aufnehmen.

Ärztemangel und die angespannte finanzielle Lage der Krankenhäuser haben vielerorts dazu geführt, dass die Qualität der Facharztweiterbildung für Ärztinnen und Ärzte vernachlässigt wird, da neben der Verrichtung von Routinetätigkeiten für strukturierte Anleitung kaum noch Zeit bleibt. Damit Stellensuchende die Abteilungen finden, die gute Weiterbildung anbieten, müssen die Krankenhäuser untereinander vergleichbar werden. Die 25 Fragen umfassende online- Bewertung auf www.facharztweb.de macht dies erstmals möglich.

Aber nicht nur die angestellten Ärzte sind gefragt – auch die Chefärzte können sich registrieren, Bewertungen kommentieren und ihre Weiterbildungsmöglichkeiten darstellen. „Wir möchten engagierten Fachabteilungen die Chance geben, sich zu präsentieren, damit Wettbewerb um gute Weiterbildung entsteht.“ so Dr. Ludwig Siebers, Gründer und Geschäftsführer der facharztweb UG (haftungsbeschränkt), der zurzeit selbst seine Facharztweiterbildung absolviert.

Pressekontakt:
Dr. Ludwig Siebers (Geschäftsführer),
E-Mail: ludwig.siebers@facharztweb.de
Tel.:0251/980-1248

facharztweb UG
Mendelstr. 11, 48149 Münster
E-Mail: info@facharztweb.de
Internet: www.facharztweb.de

Posted by on 7. April 2009. Filed under New Media & Software. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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