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VONQ gibt Partnerschaft mit Cornerstone OnDemand bekannt

VONQ gibt Partnerschaft mit Cornerstone OnDemand bekannt

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VONQ und Cornerstone gehen strategische Partnerschaft ein Düsseldorf, 28. Mai 2018 – VONQ, europäischer Marktführer für datenbasiertes Personalmarketing und Cornerstone OnDemand, Inc. (NASDAQ: CSOD) gaben heute bekannt, eine strategische Allianz einzugehen. Cornerstone ist einer der weltweit führenden Anbieter von Cloud-basierter Software für das Learning und Human Capital Management. Gemeinsam wollen…

Simone Horra ist neue Personalreferentin bei der SpaceNet AG

Simone Horra ist neue Personalreferentin bei der SpaceNet AG

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München, 28. November 2016. Simone Horra ist neue Personalreferentin beim Münchener Internetprovider SpaceNet AG. Gemeinsam mit Personalleiterin Ines Scherer ist sie für über 100 Mitarbeiter zuständig. Frau Horra (Jahrgang 1977) ist verantwortlich für das Personalmarketing sowie die Personalgewinnung neuer Mitarbeiter und Auszubildender für technische und kaufmännische Berufe. Weitere Schwerpunkte ihrer…

„Keine Ausreden aus der Personalabteilung“, F. Piumelli, mindsquare Gründer, auf dem Paderborner IT-Gipfel

„Keine Ausreden aus der Personalabteilung“, F. Piumelli, mindsquare Gründer, auf dem Paderborner IT-Gipfel

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"Fachkräfte für die regionale IT-Branche ? Heute? Morgen? Übermorgen?" Dieses Thema stand im Fokus des "Know-how-Specials" im Rahmen des Paderborner IT-Gipfels am 26. November 2014.…

Employer Branding in deutschen Unternehmen – Selbstläufer oder Notwendigkeit?

Employer Branding in deutschen Unternehmen – Selbstläufer oder Notwendigkeit?

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Interview mit Gunther Wolf…

Relaunch von kununu.com: Größtes Arbeitgeber-Bewertungsportal mit neuem Design

Relaunch von kununu.com:  Größtes Arbeitgeber-Bewertungsportal mit neuem Design

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04.02.2014: kununu.com, ein Tochterunternehmen der XING AG, präsentiert sich in einem neuen Look. Die neue Version besticht durch ein modernes, schlichtes Design, dessen Fokus auf Suchen und Entdecken von Arbeitgebern liegt. Mit aktuell 530.000 Erfahrungsberichten zu 150.000 bewerteten Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz steht Jobinteressierten das umfangreichste deutschsprachige…

MHM HR stellt E-Book „5 ultimative XING-Tipps für Recruiter“ zum Download

MHM HR stellt E-Book „5 ultimative XING-Tipps für Recruiter“ zum Download

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Das Stuttgarter IT-Unternehmen MHM HR macht es vor: Erfolg im Social-Media-Recruiting ist planbar. Mit dem 30-seitigen kostenlosen E-Book"5 ultimative XING-Tipps für Recruiter"erhalten Recruiter ab sofort einen praxisorientierten Leitfaden für ihren persönlichen Social-Media-Erfolg mit XING - beim Personalmarketing und der Personalsuche.…

ADAM und EVA: Das neue Customer Self Service Tool für Stellenanzeigen

ADAM und EVA: Das neue Customer Self Service Tool für Stellenanzeigen

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Königsteiner Agentur verbessert Service im Anzeigenmanagement durch browsergestütztes Customer Self Service Tool…

Martin Becker von viasto moderiert bei Deutschlands erster #tru Recruiting Unconference in Düsseldorf

Martin Becker von viasto moderiert bei Deutschlands erster #tru Recruiting Unconference  in Düsseldorf

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Martin Becker, CEO von HR Innovationsführer viasto, wird auf der Deutschlandpremiere der #tru Unconference-Reihe am 8. Juli in Düsseldorf als so genannter Trackleader teilnehmen. Er führt als Moderator die Diskussion zum Thema „Innovative Recruitingprozesse mittels Videotechnologie in Start-ups und Großunternehmen“. viasto als junges und innovatives Unternehmen engagiert sich mit Begeisterung…

Diamant Software aus Bielefeld erhält das kununu Gütesiegel „Open Company“

Diamant Software aus Bielefeld erhält das kununu Gütesiegel „Open Company“

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Offenheit zahlt sich für Arbeitgeber wie Diamant Software aus. Das Bielefelder Unternehmen erhält das kununu Gütesiegel „Open Company“. Das kununu Gütesiegel ist Ausdruck eines zeitgemäßen Personalmanagements mittelständischer Unternehmen in Zeiten von Social Media. …

Weit mehr als nur ein Schlagwort: Strategisches Personalmanagement

Weit mehr als nur ein Schlagwort: Strategisches Personalmanagement

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Stetig wachsende Märkte, globaler Wettbewerb, demographische Entwicklungen oder auch die aktuelle Wirtschaftskrise haben dazu geführt, dass eine reine operative Ausrichtung des Personalmanagements in Unternehmen nicht mehr zielführend ist. Im Hinblick auf die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen bedarf es heutzutage eines strategischen Personalmanagements.…

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