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Mitarbeiterbeurteilung und Zielemanagement: Zwei kritische Erfolgsfaktoren

Mitarbeiterbeurteilung und Zielemanagement: Zwei kritische Erfolgsfaktoren

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Erfolgreiche Unternehmensführung bedeutet, sich die richtigen Ziele zu setzen und alle Mitarbeiter dafür zu begeistern. Dabei gilt es die Unternehmensziele bis auf die Mitarbeiterebene herunter zu brechen sowie ein breites Verständnis bei allen Mitarbeitern für dieselben zu schaffen. Auf Basis des geschaffenen Verständnisses sollen die Mitarbeiter ihre tägliche operative Arbeit…


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