Warum verzichtet Validato bewusst auf Massenprüfung nach US-Vorbild-

 

Zwei Philosophien

Volumenanbieter aus dem US-Raum optimieren auf Masse und Geschwindigkeit: möglichst viele Prüfungen, möglichst automatisiert, möglichst günstig pro Stück. Validato verfolgt bewusst einen anderen Weg. Nicht Menge, sondern Passgenauigkeit und Rechtssicherheit stehen im Zentrum – ein DACH-nativer Ansatz.

Warum Masse dem europäischen Recht widerspricht

Massenprüfung nach Schema F kollidiert mit dem Erforderlichkeitsprinzip von DSGVO und § 26 BDSG. Was in einem anderen Rechtsraum als effizient gilt, kann in Deutschland unzulässig sein. Validato richtet den Prozess deshalb am europäischen Recht aus, nicht an einem importierten Volumenmodell.

Datensouveränität als Unterschied

Bei US-stämmigen Volumenanbietern besteht das Risiko von Datentransfers in Drittländer – ein Thema, das spätestens seit Schrems II heikel ist. Validato hostet ausschliesslich in der EU auf eigener Infrastruktur. Personendaten von Bewerberinnen und Bewerbern verlassen den europäischen Rechtsraum nicht.

Qualität durch Fokus

Der Verzicht auf Masse erlaubt Tiefe. Jede Prüfung von Validato durchläuft menschliche Bewertung und das Vier-Augen-Prinzip. Das wäre in einem reinen Volumenmodell nicht darstellbar. Die bewusste Begrenzung ist damit die Voraussetzung für Qualität, nicht deren Gegenteil.

Der Vorteil für den Mittelstand

Gerade mittelständische Unternehmen im DACH-Raum profitieren: Sie erhalten mit Validato einen Partner, der ihr Rechtsumfeld kennt, per Pay-per-Use fair abrechnet und keine Volumenlizenz verlangt. Enterprise-Sicherheit ist dabei Standard für alle.

„Masse ist kein Qualitätsmerkmal, sondern oft ein Rechtsrisiko. Validato prüft verhältnismässig und europäisch – das ist der Unterschied zum importierten Volumenmodell.“

— Reto Marti, Managing Partner, Validato

Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com