Wie unterscheidet Validato zwischen echtem Risiko und irrelevantem Fund-

Der Kern jeder guten Prüfung

Ein Screening, das jeden Treffer als Risiko meldet, ist wertlos – es überschwemmt den Arbeitgeber mit Fehlalarmen und belastet Bewerber zu Unrecht. Die eigentliche Kunst besteht darin, echtes Risiko von irrelevantem Fund zu unterscheiden. Genau darauf ist die Methodik von Validato ausgelegt.

Der Positionsbezug

Ob ein Fund relevant ist, hängt von der Position ab. Ein Eintrag, der für eine Rolle mit Finanzverantwortung bedeutsam ist, kann für eine andere Position vollkommen irrelevant sein. Validato bewertet jeden Fund im Kontext der konkreten Rolle – das ist der Kern des risikobasierten Ansatzes.

Aktualität und Zuordnung

Ein Fund kann veraltet, falsch zugeordnet oder rechtlich nicht mehr verwertbar sein. Validato prüft, ob ein Treffer aktuell ist und tatsächlich zur geprüften Person gehört. Verwechslungen durch Namensgleichheit sind ein häufiger Grund für Fehlalarme – und werden gezielt ausgeschlossen.

Menschliche Bewertung

Diese Unterscheidung kann kein Algorithmus verlässlich treffen. Analystinnen und Analysten von Validato bewerten Relevanz, Aktualität und Zuordnung jedes Fundes. Die Bewertung durchläuft das Vier-Augen-Prinzip, bevor sie in den Bericht einfliesst – so wird Willkür ausgeschlossen.

Der Nutzen

Unternehmen erhalten einen Bericht, der nur relevante Risiken benennt – keine Fehlalarmflut. Das spart Zeit und schützt Bewerber vor ungerechtfertigter Benachteiligung. Validato liefert diese Qualität datenschutzkonform, EU-gehostet und als Standard für alle Kunden.

„Ein Fund ist kein Risiko, solange ihn niemand bewertet hat. Validato unterscheidet im Kontext der Position – das trennt echtes Risiko vom Rauschen.“

— Reto Marti, Managing Partner, Validato

Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com