Personalia: Neueinstellungen und Bef̦rderung РUpgrade der Cocomore-IT

(Frankfurt am Main – 07. Januar 2013): Die Frankfurter Agentur für Kommunikation und IT stockt ihren IT-Führungsstab um Robert Gies, Oliver Stahl und Clemens Weins auf. Zusätzlich beförderte das das Unternehmen Oliver Trossen zum Manager System Development, gibt heute Cocomore Vorstand Marc Kutschera bekannt. Trossen übernimmt die Verantwortung für das Systementwickler-Team mit dem Schwerpunkt eCommerce.

Seit Anfang November ist Robert Gies als neuer Director Software Development an Bord der Kommunikationsagentur. Der zertifizierte Scrum Master bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung mit. Gies ist seit vielen Jahren im Aufbau und der Führung von Entwickler-Teams aktiv. Zu seinen ehemaligen Arbeitgebern gehörten die Deutsche BBDO Gruppe sowie zuletzt die iBrams GmbH. Die Firma im Bereich Brand Management entwickelt und lizensiert ein Web2Print Produktionssystem, das bei Kunden wie Apple, BMW oder Telekom zum Einsatz kommt.

Seit Mitte November verstärken Oliver Stahl und Clemens Weins, M.A., als IT Projektmanager die Cocomore AG. Stahl ist seit Jahren als .NET-Entwickler tätig und hat in einem internationalen Projekt für Ford seine IT PM-Qualitäten unter Beweis gestellt. Der Informationswissenschaftler wird in der Agentur für Kommunikation für .NET-Projekte verantwortlich sein. Weins kommt vom Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI). Wir arbeiten mit dem DFKI im Rahmen des EU-Projektes LT-Web eng zusammen, erläutert Marc Kutschera. Weins war Co-Leiter des deutsch-österreichischen W3C-Büros. Er übernimmt das IT-Projektmanagement VDMA und verstärkt es beim LT-Web-Projekt. Darüber hinaus unterstützt er die Drupal-Vermarktungsaktivitäten.

IT 2.0: Upgrade und agile Ausrichtung des Cocomore-IT-Departments

Unser IT-Department muss dem stetigen Wachstum standhalten, daher haben wir die Struktur noch stärker auf agile Vorgehensweisen ausgerichtet und personell aufgestockt, informiert Marc Kutschera. Wir haben in diesem Jahr die IT-Organisation an die steigenden Anforderungen, die zunehmende Komplexität und den wachsenden Umfang unserer Projekte angepasst. Insbesondere die Ausrichtung auf agile Vorgehensmodelle, umfangreiches und intensives Training sowie Weiterqualifizierung der Mitarbeiter, beispielsweise als zertifizierte Scrum Master, und ein weiterer Ausbau der Teams stehen im Vordergrund.

Weitere Informationen unter:
http://www.cocomore.de

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