Ziel der anonymen Bewerbung ist die Chancengleichheit in der ersten Phase des Bewerbungsverfahrens, d.h. die Personaler erfahren Name, Alter, Geschlecht, Herkunft und Familienstand der Bewerber erst nach Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Die Personaler können sich im Auswahlprozess also auf die fachliche Eignung der Bewerber konzentrieren, ohne dass persönliche Vorurteile in die Entscheidung miteinfließen.
Als erster Anbieter stellt HRecruiting Kunden die
Fuzhou Rockchip
Electronics Co., Ltd, ein führendes Halbleiterunternehmen ohne eigene
Produktionsstätte, lancierte heute die neue Generation RK29xx seiner
neuen Plattform für das mobile Internet.
RK2918 ist ein leistungsstarker, energiesparender Prozessor, der
für Anwendungen für das mobile Internet entwickelt wurde. Das
CPU-Subsystem ist eine ARM(R)-Cortex-A8-CPU und mit einer
NEON-SIMD-Engine ausgestattet, was die Kapazität zur Verarbeitung von
Softwaremedien
Adder
(http://www.adder.com), der Spezialist für Verbindungslösungen,
stellt einem Publikum von IT- und A/V-Experten eine gründliche
Schulung bereit. Das Schulungserlebnis Adder I.T.E. ("Inside The
Experience") wurde entworfen, um Vertreibern und Integratoren das
Wissen zur Spezifizierung und Integration von
AdderLink-Infinity-Systemen in die wirkliche Welt zu geben. Dieses
erste Event wurde im Imperial War Museum in Duxford abgehalten und
wird 2011 in der ganzen Welt fo
CES Südhalle 4, Stand Nr.
36226 – Dank der neuen UHS-II Busschnittstellen-Spezifikation, die
mit Geschwindigkeiten bis zu 312 Megabyte pro Sekunde einen
bedeutenden Fortschritt darstellt, stehen Verbrauchern
SD-Datentransfergeschwindigkeiten zur Verfügung, die selbst dem
anspruchsvollsten High-Definition-Aufnahmebedarf von heute gerecht
wird. Diese aussergewöhnlichen Übertragungsgeschwindigkeiten geben
Herstellern die Flexibilität, für Mobiltelefone und sonstige
Ver
Milestone Systems, das
Open-Platform-Unternehmen im Bereich von IP-Video-Management-Software
hat heute die Version 4.0 von XProtect(R) Corporate auf den Markt
gebracht. Eine unendliche Skalierbarkeit, verbundene Architektur,
erweiterte Benutzerrechte, Bookmarking, Multi-Stage Video-Grooming
und Unterstützung von Edge-Speicherung erweitern die Fähigkeiten für
ein starkes, zuverlässiges Management von umfassenden
Sicherheitssystembetrieben.
HRecruiting integriert den Kurznachrichtendienst Twitter als Ausschreibungs- und Sourcing – Kanal in die Bewerbermanagement Anwendung HReCONNECT. Die direkte Veröffentlichung von Stellenausschreibungen aus der Recruiting Lösung heraus wird damit auch in Twitter Accounts möglich und ergänzt die Einbindung von Web 2.0 Communities und Social Networks als Recruiting Channels. Unternehmen präsentieren sich damit im Blickfeld web- und technologieaffiner Kandidaten, die mit kl
