HR-Software-Entwickler HiBob erhält vier HR-Tech-Awards

Zentrale HR-Prozesse digital optimieren, Diversität und Inklusion fördern, Mittelstand global voranbringen: Das Marktforschungs- und Beratungsinstitut Lighthouse Research and Advisory zeichnet den HR-Tech-Entwickler HiBob für die fortschrittlichen Features seines HR-Tools aus – unter anderem für die „Beste globale Lösung für Kernaufgaben des Personalmanagements“.
Der Software-Entwickler HiBob ist für herausragende Funktionen seiner HR-Plattfor

Die innere Stärke nach außen tragen: DCON startet mit neuem Corporate Design durch

Die DCON Software & Service AG positioniert sich im Service-Management-Markt ab heute mit einem vollständig überarbeiteten Corporate Design: In Form eines klaren, geradlinigen Logodesigns und mit einem neuen Claim, der die Essenz des Software- und Beratungsunternehmens sichtbar macht. So steht „Service Management. Weiter gedacht.“  nicht nur für das deutliche Qualitätsversprechen an Kunden, sondern auch für die Stärken und Werte der insgesamt 12

Sicherheit in der Gemeinde» mit der modernen ZEUS® Zutrittskontrolle

Professionelle Schließanlagen und moderne Sicherheitskonzepte sind heutzutage essenziell für die optimale Sicherheit in Gemeinden. Die ZEUS® Zu­tritts­kon­trol­le sorgt zu­ver­läs­sig und rund um die Uhr für die Si­cher­heit vor un­be­rech­tig­tem Zu­tritt zum Schutz Ihrer Mit­ar­bei­ter, Be­su­cher, Daten, Know-how und zum Schutz Ihrer&

infoBoard 4.0: Das neue Tool für ein effizientes Anwesenheits- und Urlaubsmanagement

Die Digitalisierung von Arbeitsabläufen im Unternehmen unterstützt Sie dabei, ihre Prozesse zu optimieren. Auch das Anwesenheits- und Urlaubsmanagement wird nun dank der neuen Version infoBoard 4.0 deutlich einfacher.
infoBoard 4.0 bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Anwesenheit zu stempeln, vergangene Anwesenheiten einzusehen und Abwesenheiten zu beantragen. Auch die Korrekturen der Anwesenheiten, nachträgliche Erfassungen und die Überprüfungen sind m&oum

Debeka setzt auf neue Angebotsplattform in der betrieblichen Altersvorsorge

Die Debeka befindet sich auf Transformationskurs ihrer IT-Landschaft und hat im Zuge der Digitalisierung des Vertriebs bereits im Jahr 2022 die Entscheidung für das neue sparten- und kanalübergreifende Angebots- und Antragssystem der Faktor Zehn getroffen. Als erste Sparte konnte nun bereits das neue System für die betriebliche Altersvorsorge in Produktion genommen werden.
Mit dem neuen System wird die Debeka ihre Vertriebsaktivitäten auf eine technologisch zukunftsfähig