Die firmeneigene End-to-End-Cybersecurity-Engine von Kryptowire identifizierte Schwachstellen, die dem System Benutzerrechte für die Ausführung beliebiger Shell-Skripte gewähren
Kryptowire Inc., ein führendes Unternehmen für mobile Sicherheit und DevSecOps, das innovative End-to-End-Cybersicherheitslösungen anbietet, gab heute eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem globalen Telekommunikationsbetreiber Orange bekannt, bei der Kryptowire proaktiv eine wichtige Si
Lake House Meersburg, Dezember 2021. Sabine Fuss ist Head of Media Coordination bei The Group of Analysts und für das Layout der Website und der Unternehmenspublikationen verantwortlich.
Die beiden Anbieter ermöglichen es Unternehmen, eine verbesserte Sichtbarkeit und Kontrolle über ihre Endpunkte zu erreichen
Tanium (https://www.tanium.com/), Anbieter dem Unternehmen vertrauen, um Transparenz und Kontrolle über alle Endpunkte zu bekommen, hat die Zusammenarbeit mit Consist (https://www.consist.de/de/) intensiviert, nachdem das Unternehmen als erster deutscher Managed Security Service Partner im August 2020 mit an Bord geholt wurde.
ANNKE kündigt heute eine große Innovation in puncto KI an. Die erfolgreichen C800 Überwachungskameras werden mit Personen- und Fahrzeugerkennung erweitert. Somit ermöglicht ANNKE jedem Kunden eine allumfassende Überwachungslösung ohne zusätzliche Kosten.
"ANNKE ist auf dem besten Weg zum AIoT-Sicherheitsunternehmen. Bereits im Jahre 2019 hatte ANNKE die damalige 12 MP Überwachungskamera B1200 (https://www.youtube.com/embed/q1Pb8G5kXtw) mit KI aus
Die beiden Softwareunternehmen Envision Digital Deutschland und Lumenaza geben heute die Erweiterung ihres Angebots speziell für Flotten bekannt. Envision Digital ist Spezialist für AIoT-basierte Komplettlösungen für das Laden von Elektro-Pkw sowie Wegbereiter für Klimaneutralität durch smartes Energiemanagement, Lumenaza ist Software as a Service-Plattformbetreiber für die grüne, dezentrale Energiewelt. Über das Komplettpaket "Charging by EnOS
Torry Harris Integration Solutions (THIS), ein anerkannter Marktführer im Bereich der Integrationsstrategie und API-gesteuerten Transformation, gab heute bekannt, dass das Unternehmen für sein digitales Marktplatzprodukt "DigitMarket(TM) Marketplace (https://www.torryharris.com/products/digital-marketplace)" mit dem Crozdesk Trusted Vendor Badge 2021 ausgezeichnet wurde.
Das Trusted Vendor Badge von Crozdesk wird an Anbieter mit hoher Marktpräsenz verliehen, basierend
HR Path gab heute bekannt, dass es mit Integra eine der größten Übernahmen seit der Gründung der Gruppe vor 20 Jahren getätigt hat. Damit stärkt das Unternehmen seine führende Position bei HR-Angeboten in Europa und Lateinamerika.
Das Kerngeschäft von Integra umfasst die Implementierung der SAP SuccessFactors HXM Suite (Human Experience Management), das Outsourcing von Dienstleistungen in den Bereichen Personal, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement (
SSI Schäfer leistet innovativen Beitrag zur nachhaltigen Versorgung der Stadt der Zukunft
– Offizieller Partner der Arbeitsgemeinschaft des Deutschen Pavillons auf der Expo 2020 Dubai
– Vertical Farming-Lösung im Future City Lab
Die SSI Schäfer Gruppe, ein deutsches Familienunternehmen mit über 80-jähriger Historie und international führender Lösungsanbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen, zeigt auf der am 1. Oktober gestarteten Expo 2020 Du
AAG Ventures (AAGV), die schnell wachsende Play-to-Earn (P2E)-Gilde und P2E/Learn-to-Earn (L2E)-Plattform, freut sich, bekannt geben zu können, dass sie in einer privaten Finanzierungsrunde, die diese Woche abgeschlossen wurde, erfolgreich über 12 Millionen Dollar eingeworben hat. Dies ist die zweitgrößte (https://docs.google.com/document/d/1OhXUjARGpzjhFfZvAcQCZCI9-woDN10iVrkMBlaweXY/edit) private Finanzierungsrunde für P2E-Gilden oder Gildenplattformen, die bisher p
Gründung der Data & Trust Alliance zur Förderung algorithmischer Sicherheit auf der Grundlage verantwortungsvoller Daten- und KI-Verfahren
Mehr als ein Dutzend der weltweit führenden Arbeitgeber haben heute bekannt gegeben, dass sie verschiedene Kriterien einführen, um Daten- und algorithmische Voreingenommenheit bei Belegschafts- und Personalentscheidungen zu mindern, unter anderem bei der Rekrutierung, der Vergütung und der Mitarbeiterentwicklung.
