Die WORTMANN AG kann auf ein erfolgreiches Jahr 2022 zurückblicken. Trotz Ukraine-Krieg, Energiekrise und Verknappung vieler elektronischer Bauteile schaffte es das ostwestfälische IT-Unternehmen erneut, seinen Jahresumsatz von rund einer Milliarde Euro zu etablieren. „Nach zwei Corona-Jahren haben sich alle nach Ruhe, Kontinuität und Normalität gesehnt. Aber auch das Jahr 2022 hat unserer Wirtschaft einiges abverlangt. Verknappung von Hardware war durch den Stillstand
Als Anbieter für E-Paper-Displays und -Lösungen für ein Netzwerk von marktführenden Systemintegrationspartnern in Europa, ist Emitr nun auch mit seiner umweltfreundlichen E-Paper-Display Serie bei DataVision in Deutschland vertreten.
„DataVision Deutschland ist stets auf die neusten und innovativsten Produkt- und Produktlösungen spezialisiert und freut sich mit Emitr einen Partner gefunden zu haben, der mit seinen zukunftsweisenden E-Paper-Lösungen unseren Kun
.
– Rheinmetall liefert 14 Zugsysteme Infanterist der Zukunft – Erweitertes System für die Bundeswehr
– Auftragsvolumen im mittleren zweistelligen MioEUR-Bereich
– Ausstattung für 476 einzelne Soldaten
– Enge Vernetzung der Sensoren und Effektoren sowohl der Soldaten als auch des Schützenpanzers als Mutterschiff
Die Bundeswehr hat Rheinmetall mit der Modernisierung von Führungsmittelausstattungen für Soldatensysteme beauftragt. So sollen Führungsmittelausstatt
Plauen, den 26.01.2023. Mit neuen Funktionen macht die denkende portale gmbh digitale Gremienarbeit via dp:board (agree21ARpro) ab sofort noch nutzerfreundlicher.
Experten aus Wien erläutern die Prozesse hinter dem Training von Künstlicher Intelligenz. Denn ChatGPT führt uns vor Augen, wie gefährlich der unreflektierte Umgang mit KI ist und welche Qualitätsansprüche wir an KI stellen sollten.
Mit Softwarelösungen Mitarbeiterzufriedenheit steigern
34,8 Stunden in der Woche verbringen Arbeitnehmende in Deutschland durchschnittlich am Arbeitsplatz. Das ist Lebenszeit, die niemand in einem schlechten Umfeld verbringen möchte. Der Trend zu Work-Life-Balance und einer verbesserten Lebensqualität am Arbeitsplatz setzt sich durch und ist eine klare Ansage an die Arbeitgeber. Ein entspanntes, angenehmes Betriebsklima ist das Ziel. In Zeiten von Fachkräf
