Information Factory bringt HR Flower Leistungsbeurteilung PLUS auf den Markt
Neues Angebot führt Leistungsbeurteilung und Führungskräftefeedback zusammen
Information Factory: 10 Erfolgstreiber für 360°-Feedbackprozesse im Unternehmen
Nürnberg, 11. Dezember 2012. 360°-Feedbackbefragungen sind ein wirkungsvolles Werkzeug zur Verbesserung der Führungsqualität im Unternehmen. Dabei bewerten Führungskräfte ihre eigene Führungsleistung und bekommen dazu gleichzeitig von ihrem direkten beruflichen Umfeld Rückmeldung. Bei Bedarf können darauf aufbauend gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Führungsleistung aufgesetzt werden. Information Factory (www.information-factory.com), S
Demografische Entwicklung im Unternehmen: Sehen Sie bald alt aus?
Information Factory bietet Online-Kurzcheck zur Feststellung des Status quo / Handlungsempfehlungen für strategische Personalarbeit
Veranstalungshinweis: 360° – Damit Führungskräfte die besten werden, die sie sein können
Information Factory auf der Personalmesse München und der Zukunft Personal in Köln
Führungskräfteentwicklung gewinnt an Bedeutung
Unternehmerischer Erfolg oder Misserfolg hängt neben externen Faktoren auch maßgeblich vom Know-how, den Kompetenzen sowie den Entscheidungen der Führungskräfte ab. Aufgrund dessen kommt der Führungskräfteentwicklung eine entscheidende Rolle in Unternehmen zu.
MIT EINEM CONTENT MANAGEMENT SYSTEM VERWALTET MAN INHALTE. ABER WAS KANN MAN NOCH DAMIT MACHEN? WIE WÄRE ES MIT … EINER 360 GRAD FEEDBACK APPLIKATION
Ein Erfahrungsbericht über die Entwicklung einer Applikation auf Basis des Content Management Systems eZ Publish von Kurt Predl, USP-D Consulting
Management Audits sorgen für Transparenz in den Führungsetagen
In Zeiten des rasanten wirtschaftlichen Wandels mit einer steigenden Anzahl an Fusionen und Übernahmen wird in Unternehmen zunehmend auf den Einsatz von Management Audits zurückgegriffen. Diese Tendenz ruft selbst bei gestandenen Führungskräften Unsicherheiten und Ängste auf den Plan.
