Führender Anbieter von Hochleistungs-Low-Code-Entwicklung ermöglicht Unternehmen mit SAP®-Technologien wie Redington Gulf die Entwicklung geschäftskritischer Applikationen
Ehemaliger EMC-Manager mit starker Erfolgsbilanz in der Führung von Teams in Zeiten globalen Wachstums und Wandels
Hohe Transparenz und Benutzerfreundlichkeit der Lösung als Entscheidungsgründe
Im Zusammenspiel mit Checkmarx Software Composition Analysis (SCA) ermöglicht es die Lösung Entwicklern, Open-Source-Code sicher zu nutzen und die Weichen für eine moderne Anwendungsentwicklung zu stellen
„Das duale Studium ist ein Weg, den wir uns mit Blick auf die Zukunft genauer ansehen. Immer mehr junge Menschen interessieren sich dafür. Für uns ist es die Gelegenheit, die benötigten Fachkräfte zu qualifizieren und auszubilden“, erläutert Catharina Sievers, Personalleiterin bei Securepoint. Beim IT-Sicherheitsspezialisten erleben nun insgesamt 18 Auszubildende vom ersten bis dritten Ausbildungsjahr wie […]
Somit führt imbus auch dieses Jahr seine nachhaltige Personalpolitik fort. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, bei guter Wirtschaftslage die Nachwuchstalente, die sich in der Ausbildung durch Leistung und Einsatzbereitschaft auszeichnen, mittel- und langfristig zu binden. Seit vergangener Woche haben die drei IT-Azubis des Abschlussjahrgangs 2018 ihre IHK-Zertifikate in der Tasche. Damit sind sie jetzt offiziell […]
Krakau (PL), 16. Mai 2018 – Auf dem European Collaboration Summit (ECS) vom 28.-30. Mai 2018 in Mainz präsentiert WEBCON® seine innovative Vision einer vernetzten Zusammenarbeit auf der Basis zukunftssicherer Geschäftsanwendungen. Im Mittelpunkt steht dabei die Lösung WEBCON BPS (Business Process Suite), mit der bereits zahlreiche Organisationen ihre Geschäftsprozesse ohne Programmieraufwand automatisieren und standardisieren. Darüber […]
„Wer die Laufbahn zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung einschlagen möchte, braucht Engagement, Begeisterung für Software und nicht zuletzt eine große Portion Teamgeist“, erklärt Nils Röttger, Leiter des Ausbildungsbereiches. Jedes Jahr bewerben sich bei imbus dutzende junge Männer und Frauen um einen IT-Ausbildungsplatz. Die besten von ihnen – maximal zehn Teilnehmer – werden zum Azubi-Assessment in den […]
Von der Generation Z, sprich den Jugendlichen, die nach 1990 geboren wurden, liest und hört man derzeit einiges. Als eine ihrer Eigenschaften wird dabei oft eine geringere Zielstrebigkeit bezüglich der Karriere prognostiziert. Wenn es danach geht, ist Nabhan alles andere als ein typischer Vertreter der Generation Z. Der 14-Jährige kam vor rund zwei Jahren mit […]
imbus: Für viele der Girls‘ Day-Teilnehmerinnen heute bei uns ist es das erste Mal, dass sie in ein IT-Unternehmen schnuppern. Kannst du dich noch an deinen ersten Tag vor Ort bei imbus erinnern? Martha Hoffmann: Nach meiner Bewerbung um einen Ausbildungsplatz wurde ich zu einem Assessment Center hierher eingeladen. Mein erster Eindruck von den Ausbildern […]
