Tellent launcht das neue KiwiHR, Teil ihres wegweisenden, ganzheitlichen Talentmanagement-Ansatzes und verstärkt zugleich seine Unternehmensführung. Das neue Produkt ist der nächste Schritt in der erklärten Mission, digitale "People Tools" zu vereinfachen und Personaler:innen eine Alternative zur fragmentierten HR-Tech-Landschaft zu bieten. Begleitet wird diese Innovation von einer strategischen Verstärkung des Führungsteams unter der Leitung von CEO Morit
Unternehmen erleben heute mit der Künstlichen Intelligenz (KI) einen Dejà-vu-Moment. Ähnlich wie bei früheren Technologiesprüngen – dem Aufkommen des PCs, des Internets oder der Cloud-Technologie – stehen sie an einem Wendepunkt, an dem die breite Einführung von KI die Unternehmenslandschaft transformiert. Diese Erkenntnis wird durch eine globale Studie gestützt, bei der über 7.000 Mitarbeitende befragt wurden, wie sie KI in wichtigen Funktionen des Unt
– 69 % der HR-Mitarbeitenden sind fast ausschließlich mit Verwaltungsaufgaben beschäftigt
– Umfrage zeigt: Große Mehrheit fühlt sich durch Bürokratie belastet
Die Personalabteilungen deutscher kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) drohen in einer Flut administrativer Aufgaben zu ertrinken. Das zeigt eine aktuelle Umfrage des Softwareanbieters HR WORKS: Gesetzliche Vorschriften und regulatorische Anforderungen binden zunehmend wertvolle Ressourcen – Zeit, die f&
In der heutigen Geschäftswelt suchen Geschäftsführer nach effizienten Lösungen, die nicht nur Prozesse optimieren, sondern auch den Arbeitsalltag vereinfachen sowie die Produktivität und entsprechend die Rentabilität steigern. Genau hier setzt Workbase an – eine Mitarbeiterplattform, die alles bietet, was du benötigst, um dein Unternehmen auf das nächste Erfolgsniveau zu bringen.
Was ist Workbase überhaupt?
Workbase ist eine umfassende Plattform, d
Dataport hat das Angebot seiner Fachtraineeprogramme erweitert. Ab sofort haben Hochschulabsolventinnen und -absolventen die Möglichkeit, sich im Rahmen eines "Training on the Job" in den Bereichen Consulting (IT-Beratung) und Projektmanagement zu qualifizieren. Ziel der Traineeships ist der Einstieg auf eine Position als Consultant beziehungsweise Agile Coach oder als Projekt-, Anforderungs- oder Testmanager.
Dataport setzt auf die Ausbildung von Nachwuchskräften, um anges
Bei der Google-Suche nach sensiblen Begriffen wie "schnell geld verdienen" sind inzwischen normale Ergebnisse kaum mehr sichtbar. Nahezu der gesamte Raum der Suchergebnisseiten wird eingenommen von betrügerischen Jobportalen, die "Finanzagenten" und "Warenagenten" suchen. Google verdient bei jedem Klick auf die verführerisch klingenden Jobanzeigen mit.
Wer aus Neugierde das Kontaktformular der auf den ersten Blick oftmals seriös wirkenden und mit be
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass wir im aktuellen Ranking der besten Arbeitgeber im IT-Sektor, durchgeführt vom Handelsblatt und dem Sozialwissenschaftlichen Institut Schad (SWI), vertreten sind.
Ausgezeichnet wurden 140 Unternehmen als "Beste IT-Arbeitgeber 2024" aus mehr als 1.500 teilnehmenden Unternehmen.
Laut der Studie, die im Auftrag des Handelsblatts durchgeführt wurde, zählen Faktoren wie persönliche Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten und
Die 1A Infosysteme GmbH, Betreiber der führenden Jobbörse 1A-Stellenmarkt.de (http://www.1a-stellenmarkt.de), reagiert auf die Erfordernisse des engen Arbeitsmarktes und unterstützt Jobsuchende dabei, schnell und einfach den passenden Job und das optimale Arbeitszeitmodell zu finden. Mit einer Vielzahl von Stellenangeboten in Teilzeit, für Quereinsteiger aber auch Jobs im Homeoffice reagiert 1A-Stellenmarkt.de auf den wachsenden Bedarf an flexiblen Arbeitslösungen.
Ein
Während traditionelle Methoden des passiven Recruitings immer noch weit verbreitet sind, gewinnt das aktive Recruiting zunehmend an Bedeutung – so auch bei Daniel Ahornegger und Lukas Ollrom: Als Geschäftsführer der DAH Digital GmbH finden sie mithilfe der innovativen Software RecruitPro.io zuverlässig und planbar qualifiziertes Personal im regionalen Umfeld ihrer Kunden. Wie ihnen das gelingt und was ihre Herangehensweise auszeichnet, erfahren Sie hier.
Auf dem leer gefegte
"Chef, hast du mal kurz?" – Eine Frage, die in der Ära des Homeoffice neue Dimensionen annimmt. Während die Remote-Arbeit zur neuen Normalität geworden ist, stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, Klarheit und Orientierung in einer zunehmend dezentralen Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Softwareagentur zeb.applied zeigt, wie virtuelle Führung erfolgreich funktionieren kann.
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Paula atm
