Die SQS Software Quality Systems AG, größter
unabhängiger Anbieter für Software-Test und -Qualitätsmanagement,
will in diesem Jahr alleine in Deutschland knapp 300 neue Mitarbeiter
einstellen. Bedarf besteht insbesondere in den Regionen Wolfsburg,
Braunschweig und Görlitz als auch Stuttgart und Bodensee. SQS stellt
dabei Mitarbeiter unterschiedlicher Ausbildungs- und Erfahrungsstufen
ein: von Absolventen IT-bezogener Studiengänge über ausgebildete
IT
Unter dem Motto: "Kochen Sie noch Ihr eigenes
Süppchen? Nicht mehr lange!" veranstaltet HRworks am 18. Mai 2011 in
Frankfurt erneut das Event "HRworks – das richtige Rezept". Bereits
im fünften Jahr finden die erfolgreichen Veranstaltungen von HRworks
statt.
In einer ausgewählten Location in Frankfurt berichtet ein Kunde
über seine Erfahrungen mit der Personalsoftware HRworks. Erwartet
wird Herr Oliver Hess, Finance Manager von PRO-DUO Deutschlan
Deutschlands erster Social Media Showroom ist
online gegangen. Auf der neuen Internetplattform erhalten
Kommunikatoren aus PR, Marketing und Werbung konkrete Anleitungen und
Praxistipps für die professionelle Social-Media-Kommunikation. Die
Webseite wurde von der Werbeagentur FUSE und der
Beratungsgesellschaft Faktenkontor entwickelt.
"Der Social Media Showroom beendet die Experimentierphase im
Umgang mit Web-2.0-Anwendungen und gibt einen fundierten Überblick
sowohl &uu
Die SQS Software Quality Systems AG will ihr
Testcenter in Görlitz bis Ende des Jahres um rund 70 zusätzliche
Stellen auf insgesamt etwa 180 Mitarbeiter erweitern. Dazu zieht SQS
als größter unabhängiger Anbieter für Software-Test und
-Qualitätsmanagement Anfang Mai 2011 in ein Bürogebäude um, das die
räumlichen Kapazitäten wesentlich erhöht.
SQS wird die neuen Mitarbeiter alle als Software-Tester einsetzen
und auf diese T&au
SAS, einer der weltgrößten Softwarehersteller,
ist weiterhin der beliebteste Arbeitgeber in den USA: Das Unternehmen
erreichte beim US-amerikanischen Fortune 100-Wettbewerb "100 Best
Companies to Work For" zum zweiten Mal in Folge Platz 1. Für dieses
Ranking befragen das Best Place to Work Institute und das Magazin
Fortune jährlich Mitarbeiter in Unternehmen. Im aktuellen Wettbewerb
konnte SAS die Topplatzierung des vergangenen Jahres aufgrund der
besten Ange
Laut einer von Clearswift, einem Anbieter von
Sicherheitssoftware, beauftragten Studie verschwimmen die Grenzen
zwischen Berufs- und Privatleben mehr und mehr: So geben 48 Prozent
der Angestellten und 71 Prozent der leitenden Angestellten an, dass
ihre beruflichen und privaten Aktivitäten sich mindestens zweimal pro
Woche überschneiden. 37 Prozent der Befragten nutzen ein Smartphone
und sind damit über einen ständig aktiven Link mit dem Büroleben
verbunden.
Die momentane internationale Wirtschaftslage beflügelt besonders das Geschäft mit Gebrauchtmaschinen, denn es gibt sehr viele gebrauchte Anlagen und Werkzeuge, die noch fast neu sind und zurzeit zu besonders günstigen Preisen angeboten werden.
3 Tarifverträge mit jeweils 9 unterschiedlichen Entgeltgruppen für West und Ost, dazu Zulagen, Prämien, Haustarife etc. Wer kann daraus noch schlau werden? Ab sofort können Arbeitnehmer einzig und allein auf DerZeitarbeits-Check.de online und gratis berechnen, welche Löhne in der Zeitarbeit gezahlt werden.
Im Rahmen des Karrieretages im Februar 2009 in den Räumlichkeiten von Microsoft Deutschland präsentierten sich Microsoft Partnerunternehmen mit insgesamt ca. 50 offenen IT-Stellen aus dem Großraum München.
