Im optimalen Fall werden die Stellenausschreibungen des eigenen Unternehmens mit enormer Reichweite und Zielgruppen-spezifisch publiziert – so dass auch wirklich jeder mögliche (und unmögliche) Bewerber davon angesprochen wird. In logischer Konsequenz ist ferner mit einer Flut an Bewerbungen zu rechnen, welche effektiv und zielführend seitens der Personalverantwortlichen bearbeitet werden sollten. Eine fundierte und strukturierte Bewerbervorauswahl […]
Für ein erfolgreiches Unternehmen braucht es die richtigen Mitarbeiter. In Zeiten des demografisches Wandels und des Fachkräftemangels wird es immer schwieriger gute Mitarbeiter zu finden. Entscheidend für den Erfolg im “War for Talents” ist u.a eine positive Candidate Experience. Die Candidate Experience bezeichnet „Die Summe der Erfahrungen und Verhaltensweisen von Personen, die Interesse daran haben, […]
Mit der Wiedervorlagefunktion von heroes e-recruiting haben Personaler alle zukünftigen ToDos in Bezug auf Stellen, Bewerber und Bewerbungen im Blick.
"Mit der Wiedervorlage behalten unsere Kunden stets den Durchblick über alle ihre geplanten Recruitingschritte. So gerät keine wichtige Aktion in Vergessenheit und kein interessanter Kandidat geht verloren!" Dominik Seeber, Produktmanager heroes e-recruiting
Die Wiedervorlage kann mit Kommentar und Datum zu einzelnen Be
Die Bosch Management Support GmbH (BMS) möchte das derzeitig im Einsatz befindliche Expertenplanungssystem aufgrund des gestiegenen Geschäftsvolumens und der zunehmenden Internationalisierung der Geschäftsaktivitäten durch ein spezialisiertes und prozessoptimiertes System zur Expertenverwaltung ersetzen. Dabei sollen alle Kernprozesse der Expertenvermittlung, -verwaltung, -abrechnung abgebildet werden. Schwerpunkt der individualisierten Speziallösung für die BMS ist
In der neuen Version der Bewerbermanagement Software stellt heroes e-recruiting seinen Kunden wieder zahlreiche neue Funktionalitäten und Verbesserungen zur Verfügung. Im Fokus stehen dabei die Themen "Social Media Anbindung", "Mehrfachaktionen" und neue Suchfunktionen bei der Kandidatensuche im Talentpool. Erweiterungen wurden auch in der Verwaltung von Bewerbungen und im Bereich Employer Branding vorgenommen.
Als erster Anbieter im HR Bereich realisiert HRecruiting echtes CloudComputing und ermöglicht so ein hohes Maß an Flexibilität bei der Integration in das bestehende Anwendungsumfeld.
Die optional verfügbare Integration des externen Storage – Dienstes Amazon S3 ermöglicht den direkten Zugriff auf Bewerberdaten und damit die Integration in andere Anwendungen oder ein DMS System. Damit wird die SOA orientierte Struktur von HRecruiting nochmals erweitert. Diverse weitere
HRecruiting, Anbieter von Recruiting Lösungen, erweitert sein Produktangebot um eine Bewerbermanagement Lösung für kleinere Unternehmen und Personalvermittler.
HRecruiting, Anbieter für Recruiting Lösungen, erweitert sein Produktangebot. HReFORECAST stellt für die Personalbeschaffungsstrategie die aktuellsten Daten aus Hochschul- und Arbeitsmarktstatistiken, Brancheninformationen usw. zur Verfügung, so dass regelmäßige Analysen in Bezug auf die laufenden Entwicklungen der für Sie relevanten Berufsbilder vorgenommen werden können
