Die Entscheidung für ein SAP-System wird maßgeblich durch die hohe technische Integration der Lösungen und der damit verbundenen Einsparpotenziale bestimmt. Doch wie sieht es mit der mitarbeiterbezogenen Integration in Prozesse aus? In der Vergangenheit standen Mitarbeiter mit stationären PC-Arbeitsplätzen im Vordergrund – gewerbliche oder mobile Mitarbeiter blieben häufig außen vor.
(leanpress) BERLIN. Gestern noch Theorie und ab sofort Wirklichkeit: www.soalution.eu bietet auf der Basis der Saarbrücker Formel nach Prof. Scholz und in Kooperation mit Merodian, erstmalig eine serviceorientierte Architektur (SOA)-Lösung zur standardisierten Erfassung von Humanvermögen in Unternehmen. Damit werden Arbeitnehmer erstmalig als Träger von messbarem Wert und nicht nur als Verursacher von Kosten in der Datenverarbeitung erfasst.
(leanpress) BERLIN. HR-Bereiche sind das unternehmerisch-wirtschaftliche Herz jeder Unternehmung. Die Regeln und Voraussetzungen ändern sich hier schneller, als in vielen anderen Unternehmenszweigen. Das Human Capital Management und eine fortschrittliche Internetnutzung für die Personalarbeit sind Beispiele solcher, extrem sensibler Bereiche. Gerade bei webbasierten Einstellungsverfahren liegt Deutschland weit hinter dem internationalen Standard, was die Mitarbeitersuche unnötig z