WetterOnline setzt auf humera für vereinfachte HR-Prozesse

Integrierte HR Suite ersetzt fragmentierte Prozesse, reduziert Komplexität und manuellen Abstimmungsaufwand und schafft transparente, automatisierte Abläufe für Mitarbeitende und HR-Teams.

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Erfahrener Finanzmanager mit Software- und Wachstumsexpertise begleitet die nächste Entwicklungsphase der Unternehmensgruppe mit Fokus auf Skalierung, operative Exzellenz und nachhaltiges Wachstum.

Mirus Deutschland treibt als Technologiepartner der Hospitality-Branche die Digitalisierung von Lohn- und HR-Prozessen voran – mit integrierten Lösungen für mehr Effizienz und Transparenz.

Maximale Transparenz für die sensibelsten Phasen des Employee Lifecycle: Durch systematische Messung wird aus einzelnen Ereignissen ein steuerbarer Zusammenhang.

Neues Release legt mit durchgängiger KI-Unterstützung, einer App für Employee Self-Service und strukturierten Prozessen zur Personalentwicklung ein starkes Fundament für moderne HR-Arbeit.

Die Karriereseiten der 50 größten deutschen Konzerne präsentieren sich 2026 professionell. Themen wie Diversity, Weiterbildung und Work-Life-Balance sind oft Teil digitaler Arbeitgeberkommunikation.

Erfahrener Technologiemanager treibt Entwicklung der humera HR Suite für Personal-, Ressourcen- und Dokumentenmanagement mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Self-Customization und Sicherheit voran.

Ein Würfel, der Arbeit neu organisiert: Mit TimeSpin setzt ein Bremer Unternehmen neue Maßstäbe in der Zeiterfassung – innovativ, haptisch und preisgekrönt.

Die Landwirtschaft steht vor einer großen Herausforderung: Fachkräfte gewinnen. Genau hier setzen die Raiffeisen-NetWorld GmbH und die Jobcluster Deutschland GmbH mit ihrer neuen Kooperation an.

Dropbox gibt die Zusammenarbeit mit tts digital HR experts bekannt. Als Teil der Partnerschaft integriert Dropbox die eSignatur-Lösung Dropbox Sign für SAP SuccessFactors.