ZP Europe 2025: sycat und JobRouter zeigen vernetzte Lösungen für Wissensmanagement
Low-Code-Prozessautomatisierung für die HR-Abteilung
Low-Code-Prozessautomatisierung für die HR-Abteilung
Jedes zweite Unternehmen setzt ChatGPT und Co bereits ein, aber nur jedes fünfzigste kann Voreingenommenheit der KI-Modelle (Bias) messen und verhindern – so eine aktuelle Studie im Auftrag von SAS.
Düsseldorf, 6. Juni 2024 – Damovo, international agierender ICT-Dienstleister, hat Mara Mandera (42) zur Group Director People & Culture ernannt. In dieser Funktion wird Mandera die People & Culture-Strategie weiterentwickeln und dabei vorrangig die Unternehmenskultur unter dem Leitgedanken „One Damovo“ formen.
Ziel: Zufriedene Mitarbeiter, attraktiver Arbeitgeber
Durch den Zusammenschluss entsteht ein großer Komplettanbieter für innovative HXM-Lösungen mit SAP-Software
Das neue Cybersicherheitstraining für die Industrie mit Beispielen aus der Praxis, die auch auf Branchen wie Krankenhäuser und Unternehmen der kritischen Infrastruktur übertragbar sind
Das 2019 gegründete Unternehmen matched.io verfolgt ein Ziel: Tech-Teams mit den richtigen Entwickler:innen auf den schnellsten Weg zusammenzubringen. Und nicht nur das. Es strebt danach, den Einstellungsprozess so effizient und kostengünstig wie möglich zu gestalten. Die Plattform mit einer aktuellen Nutzerzahl von über 3.000 Usern, Anzahl täglich steigend, hebt sich von allen anderen Job Plattformen, die sich auf Entwickler:innen fokussieren, ab. Die intelligente Techn
Direct-to-Consumer-Modell
Roeselare (Belgien), 28. Januar 2022 – House of HR, die führende europäische Servicegruppe im Bereich HR, hat SOLCOM, einen deutschen Experten für Personalbeschaffung im Bereich IT und Engineering, übernommen. Mit SOLCOM, einem erfolgreichen Unternehmen in seinem Sektor mit einem aktuell geschätzten voraussichtlichen Umsatz von 172 Millionen Euro im Jahr 2021, hat House of HR seine vierte Übernahme in Deutschland abgeschlossen. Die HR-Gruppe ist in den letzten Jahre
Schwalbach, 14.12.2021 "Unsere Ziele, was das Mitarbeiterwachstum angeht, waren bewusst konservativ gesteckt", beginnt Günter Nikles, Geschäftsführer der abresa GmbH. Die Coronakrise hat auch die SAP-Experten in Schwalbach nicht verschont und noch vorsichtiger gemacht. "Uns ist es lieber, wir übertreffen unsere Ziele, so wie aktuell, als umgekehrt", betont Nikles.
abresa hat sich in den letzten Monaten darauf konzentriert, sich mit qualifizierten Mitarbeit