Optimierung von HR-Prozessen – großes Interesse am projekt0708 Informationsstand

SAP Personal Forum 2014

München, 06. Oktober 2014 – Wie verändert die Generation Y die Berufswelt? Mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalmanagement beschäftigte sich das SAP Personal Forum, das am 24. September im österreichischen Laarkirchen stattfand. Als Teilnehmer zieht projekt0708 eine positive Bilanz: Am Stand wurden viele neue Kontakte geknüpft und das Interesse an den hier präsentierten Einsatzmöglichkeiten von der SAP ERP Human Capital

Kontakte knüpfen und voneinander lernen: projekt0708 beim CONNECT 2014 – SAP Partner Summit DACH

Motto der Veranstaltung: Business Meets Innovation

München, 08. September 2014 – Die projekt0708 GmbH nimmt am diesjährigen SAP Partner Summit der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) teil. Unter dem Motto Business Meets Innovation können SAP-Experten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz interessante Kontakte knüpfen und im Dialog neue Impulse für die Entwicklungen von morgen erhalten.

Unter Experten: projekt0708 bei Münchner SAP Inside Track mit dabei

München, 01. September 2014 – Die projekt0708 GmbH wird beim diesjährigen SAP Inside Track in München vertreten sein. Zum zweiten Mal findet die Veranstaltung in München statt und knüpft damit an den Erfolg und das positive Feedback des letzten Jahres an. An zwei Tagen, vom 10. bis 11. Oktober, treffen sich SAP-Experten, Partner und Anwender und tauschen sich in entspannter Atmosphäre über neue Trends und Möglichkeiten im SAP-Umfeld aus.

projekt0708 präsentiert sich beim Top-Event für die HR-Community

München, 28. Juli 2014 – Die projekt0708 GmbH aus Garching ist auch in diesem Jahr wieder beim österreichischen SAP-Personal-Forum vertreten. Die Branchenveranstaltung findet am 24. September in Laarkirchen statt und bringt FachexpertInnen von SAP und ihren Partnerunternehmen mit Kunden aus der deutschsprachigen HR-Community zusammen. Als Partner mit SAP Recognized Expertise für den Bereich SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) steht projekt0708 interessierten Besuchern g

HCM-Fachkompetenz: projekt0708 hat SAP Recognized Expertise im Bereich HCM-Lösungen in Deutschland

München, 21. Juli 2014. Die projekt0708 GmbH hat SAP Recognized Expertise im Bereich SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM). Die neue Designation der SAP Deutschland SE & Co. KG ersetzt das bisherige Validated Expertise Programm der SAP. Die Designation honoriert das IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen aus Garching als kompetenten Partner für individuelle SAP-Lösungen im Bereich Talent Management.

projekt0708 eröffnet neuen Standort in Berlin

München, 08.07.2014. Die projekt0708 GmbH, Spezialist für SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) & Talent Management, eröffnet eine neue Niederlassung in der IT-Hauptstadt Berlin und rückt somit näher an seine Kunden im Norden und Osten Deutschlands heran.

projekt0708 verstärkt sich in der Vertriebsleitung

München, 30.06.2014. Die projekt0708 GmbH, Spezialist für SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) & Talent Management, baut ihr Team weiter aus: Nils Rebhan wird Teil der Vertriebsleitung und unterstützt ab 1. Juli das IT-Beratungsunternehmen mit seinem umfangreichen Know-How als Projektmanager und Principal Consultant.

projekt0708 holt sich internationales Know-How ins Haus

München, 26. Mai 2014. Das Team des Dienstleistungs- und Beratungsunternehmens projekt0708 wächst weiter: Marko Milakovic wird das auf HR-Prozesse und Talentmanagement im SAP Umfeld spezialisierte Unternehmen als Associate Partner verstärken. Die projekt0708 Kunden wird er zukünftig als Principal Consultant unterstützten und insbesondere für internationale Projekte zuständig sein.

projekt0708 liefert Schnittstellenanbindung für SAP E-Recruiting

München, 14. April 2014. Die projekt0708 GmbH, SAP HCM & Talent Management Spezialist, bringt eine neue Lösung für den optimierten Recruitingprozess auf den Markt. Mit dem AddOn Application Dashboard wird es möglich sein, SAP E-Recruiting um Jobbörsen- und E-Mail-Schnittstellen für den automatisierten Bewerbungseingang zu ergänzen und den Bewerbungsprozess für qualifizierte Kandidaten somit noch einfacher zu gestalten.

Corporate Governance Compliance Strategies 2014 Interviews

CGC I Corporate Governance Compliance Strategies 2014 Interviews
Unternehmensweites und konzertiertes Prozesshandling und Integration von Governance, Risk & Compliance in Industrieunternehmen
5. – 6. Mai 2014 I Hotel Meliá Berlin I http://compliance-governance2014.we-conect.com

Im Rahmen der CGC Strategies 2014 – der Networking Konferenz für Compliance Manager – stellen wir Ihnen vorab verschiedenste interessante Informationen in unserem Media Center bereit. Nutzen Sie die M&oum