Im Zeitalter des „war for talent“ ist ein flächendeckender Social Media Auftritt für Firmen jeglicher Größe nicht mehr wegzudenken. Im Kampf um die besten Mitarbeiter muss man präsentieren, was man zu bieten hat. Die Folge: Eine attraktive Employer Branding Strategie ist unerlässlich. Auf kununu.com zeigen Top-Unternehmen, wie Vodafone, wie es geht.
Viele sehr gute Bewertungen von Mitarbeitern auf der Arbeitgeber-Plattform Kununu sind Grund dafür, das Berliner Startup eventsofa als Top Arbeitgeber zu würdigen.
Berlin, 18. Juni 2014 — Authentizität, Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber und Kommunikation auf Augenhöhe – sowohl mit den eigenen Mitarbeitern als auch potentiellen Job Bewerbern – Eigenschaften, die ein zeitgemäßes HR Management ausmachen. Ein exklusiver Kreis von sechs Prozent der auf dem Internetportal kununu bewerteten Unternehmen haben sich für das „TOP COMPANY“ Siegel qualifiziert. Dazu zählt d
04.02.2014: kununu.com, ein Tochterunternehmen der XING AG, präsentiert sich in einem neuen Look. Die neue Version besticht durch ein modernes, schlichtes Design, dessen Fokus auf Suchen und Entdecken von Arbeitgebern liegt. Mit aktuell 530.000 Erfahrungsberichten zu 150.000 bewerteten Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz steht Jobinteressierten das umfangreichste deutschsprachige Arbeitgeber-Suchverzeichnis zur Verfügung.
Dezember 2013. Das Internetportal kununu ist Marktführer für Arbeitgeberbewertungen und ein etablierter Kanal für Personalmarketing. Durch die hohe Besucherfrequenz und die enorme Reichweite erweist sich die Plattform als starke Referral-Quelle und Tool zur Sichtbarkeitssteigerung. Unternehmen haben auf kununu die Möglichkeit, sich als Top-Arbeitgeber zu positionieren und zugleich ihre Auffindbarkeit im Netz zu erhöhen
Offenheit zahlt sich für Arbeitgeber wie Diamant Software aus. Das Bielefelder Unternehmen erhält das kununu Gütesiegel „Open Company“. Das kununu Gütesiegel ist Ausdruck eines zeitgemäßen Personalmanagements mittelständischer Unternehmen in Zeiten von Social Media.
Steppt der Weihnachtsmann 2007 in Lack und Leder oder bevorzugen Sie eher die traditionelle Variante mit rotem Mantel und Zipfelmütze? Auf der Internet Plattform kununu.com wählen Mitarbeiter die schrillste Firmen-Weihnachtsfeier 2007.
