Studie von Handelsblatt und Munich Strategy untersucht Umsatzwachstum und durchschnittliche EBIT-Marge von mehr als 8.000 mittelständischen Unternehmen. Platzierung bestätigt der audius Gruppe solides Wachstum auch in herausfordernden Zeiten.
Sora Kim (49) übernimmt ab dem 1. Dezember 2024 die Position der Senior Vice President People & Culture beim IT-Beratungsunternehmen Materna Information & Communications SE. In dieser Funktion wird sie das Executive Management Board der Materna-Gruppe verstärken, das für die strategische Ausrichtung und operative Führung des Unternehmens verantwortlich ist, und berichtet an den CFO Dr. René Rüdinger. Sora Kim war zuletzt Vice President Talent Management &a
Mangelnde Modernisierung und veraltete Vertriebsstrukturen: Probleme, die viele mittelständische Software- und IT-Unternehmen daran hindern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen – dabei könnte der Weg in die Zukunft deutlich einfacher sein. Die MEDIALIFT GmbH unterstützt Unternehmen dabei, durch maßgeschneiderte digitale Prozesse und moderne Marketingstrategien ihre Wachstumsziele zu erreichen und sich zukunftssicher aufzustellen. Wie das funktioniert und warum entspreche
Expansionsmeldung einer innovativen Nearshorefirma, mit hervorragenden Angeboten, vor allem für den Mittelstand und Start-ups.
Tellent launcht das neue KiwiHR, Teil ihres wegweisenden, ganzheitlichen Talentmanagement-Ansatzes und verstärkt zugleich seine Unternehmensführung. Das neue Produkt ist der nächste Schritt in der erklärten Mission, digitale "People Tools" zu vereinfachen und Personaler:innen eine Alternative zur fragmentierten HR-Tech-Landschaft zu bieten. Begleitet wird diese Innovation von einer strategischen Verstärkung des Führungsteams unter der Leitung von CEO Morit
In vielen Betrieben des Mittelstands ist man bestrebt, die Effizienz zu steigern. Dies wird jedoch häufig durch Projektverzögerungen oder Budgetüberschreitungen ausgebremst, was häufig auf ein unzureichendes Anforderungsmanagement zurückzuführen ist. Wichtige Anforderungen werden übersehen, Prozessabläufe bleiben unklar und es fehlen die richtigen Werkzeuge. Diese Arbeitsweise verschwendet finanzielle und zeitliche Ressourcen und führt zu Frustration
– 69 % der HR-Mitarbeitenden sind fast ausschließlich mit Verwaltungsaufgaben beschäftigt
– Umfrage zeigt: Große Mehrheit fühlt sich durch Bürokratie belastet
Die Personalabteilungen deutscher kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) drohen in einer Flut administrativer Aufgaben zu ertrinken. Das zeigt eine aktuelle Umfrage des Softwareanbieters HR WORKS: Gesetzliche Vorschriften und regulatorische Anforderungen binden zunehmend wertvolle Ressourcen – Zeit, die f&
Für 96 Prozent der Befragten aus dem deutschen Mittelstand stellt KI eine gute Unterstützung für verschiedene Einsatzszenarien dar – 3 Prozentpunkte mehr als noch vor anderthalb Jahren! Dies ist ein Ergebnis der Studie "Einsatz moderner KI-Technologien in der Kundenbetreuung mittelständischer Unternehmen", die jetzt vorliegt. Belegt wird dabei die steigende Akzeptanz KI-basierter Lösungen im Bereich Kundendialog. Die Studie entlarvt aber auch eine teilweise &qu
In vielen Betrieben des Mittelstands ist man bestrebt, die Effizienz zu steigern. Dies wird jedoch häufig durch ein unzureichendes Anforderungsmanagement ausgebremst. Wichtige Anforderungen werden übersehen, Prozessabläufe bleiben unklar und es fehlen die richtigen Werkzeuge. Dies verschwendet finanzielle und zeitliche Ressourcen und führt zu Frustration unter der Belegschaft.
Abhilfe schaffen kann hier die künstliche Intelligenz, denn sie ist in der Lage, zahlreiche P
– Engagement am Heimatstandort Köln beim Longericher SC Köln – im Kinder- & Jugend- sowie Erwachsenenbereich
– Partnerschaft mit Handball-Bundesligist SG BBM Bietigheim im Jugend- und Männerbereich
– Unterstützung für Handballnachwuchs in Glasfaser-Ausbaugebieten in NRW, Hessen, Rheinland-Pfalz und Bayern
Der Kölner Telekommunikations- und Infrastrukturanbieter Plusnet GmbH, Tochtergesellschaft der EnBW, weitet sein Engagement auf den gesellschaftlichen
