Bei Fach- und Führungskräften und SAP HR-Verantwortlichen wächst der Bedarf nach integrierten Kontrollsystemen (IKS) für SAP HCM. Diesen Eindruck bestätigte Martin Bugner, Senior Consultant der FIS GmbH, der im Juni als Fachreferent am Infotag Tools & Add-ons für SAP ERP HCM des Datakontext Fachverlages in Köln teilnahm.
Auf dem Infotag Tools & Add-ons für SAP ERP HCM des Datakontext Fachverlages am 18. und 19. Juni 2013 in Köln zeigt der SAP-GoldPartner FIS GmbH sein Add-On zur Qualitätssicherung in SAP ERP HCM. Die HeidelbergCement AG berichtet über die Qualitätssicherung mit FIS/hrd. Veranstaltungsort ist das Leonardo Hotel Köln am Stadtwalt, Dürener Straße 287, 50935 Köln.
Auf der BARC–Tagung „Automatische Rechnungs- und Posteingangsbearbeitung" am 24. April 2013 in Würzburg stellten sich die Hersteller führender Input-Management-Systeme dem direkten Vergleich.
Der SAP-Goldpartner zeigte auf der CeBIT, ISH und dem SAP-Forum für Personalmanagement seine SAP-Lösungen für Technischen Großhandel, SAP HCM, Dokumentenmanagement u.v.m.
Die Wieland-Werke AG aus Ulm setzt FIS/hrd®, das Add-on für SAP HCM der FIS GmbH, für das anonymisierte Kopieren und Konvertieren von Personaldaten ein; außerdem werden damit Schemen und Regeln für SAP HCM revisionssicher entwickelt.
In seinen "2013 Trends to Watch" hat sich das unabhängige Marktforschungsunternehmen Ovum – unter anderem mit der Zukunft des IT-Outsourcing beschäftigt. Dieses Geschäft, zu dem Ovum auch Business Process Outsourcing (BPO) zählt, sei "an einem entscheidenden Punkt in seiner Geschichte" angekommen.
Zum Jahresende 2012 jagte ein Gesetzesvorhaben das andere. Einige Steueränderungen wurden 2012 beschlossen, andere Gesetze werden noch beraten und sollen im Januar oder Februar 2013 rückwirkend beschlossen werden.
Erkennen Sie Ihre Einsparpotenziale durch das Auslagern von kaufmännischen Geschäftsprozessen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wer heute seinen Unternehmenserfolg maximiert, erreicht das nur durch stärkere Fokussierung auf seine Kernkompetenzen und die Gewinnung neuer Käuferschichten.
Vor allem bei den Kosten schaut es gut aus: Viele mittelständischen Betriebe konnten dank Auslagerung satte 30 % der IT-Kosten einsparen. Erprobt ist das Outsourcing bei Zu- und Auslieferung bzw. Transport, bei Wartungsaufgaben, Anlagenbetreuung und -verwaltung oder der Lohnbuchhaltung.
Lohn-und Gehaltsabrechnungen rechtssicher zu halten, wird für die Lohnbuchhaltung in den Unternehmen immer aufwändiger. Bei dem Dauerfeuer an Anpassungs-, Ergänzungs- und Änderungszwängen sind die Abrechnungsstellen, oftmals ohne es zu wissen, überfordert.
Auch der rasante technische Fortschritt bei den Abrechnungssystemen führt häufig zu zeitlichem- und personellem Mehraufwand.
