Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview – Bitte keine 08/15 Fragen mehr!
Lassen Sie sich nicht manipulieren – Fragetechniken gezielt einsetzen
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120 Fragen die Sie wirklich weiter bringen!
Potenziale erkennen – schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden
Ihre individuelle Such-Strategie !
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting, Bewerber-Interviews und richtige Fragestellung gegenüber Bewerbern > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen > Schwierige Situationen […]
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Termin- und Auftragskoordination – Bewerbermanagement – Anspruchsvolle Korrespondenz
Bei vielen größeren Unternehmen hat sich die Durchführung von Assessment Centern im Hinblick auf eine zielführende Personalauswahl sowie Personalentwicklung etabliert. Aufwand und Nutzen sollten dabei jedoch in jedem Fall gegenüber gestellt werden.
In der neuen Version der Bewerbermanagement Software stellt heroes e-recruiting seinen Kunden wieder zahlreiche neue Funktionalitäten und Verbesserungen zur Verfügung. Im Fokus stehen dabei die Themen "Social Media Anbindung", "Mehrfachaktionen" und neue Suchfunktionen bei der Kandidatensuche im Talentpool. Erweiterungen wurden auch in der Verwaltung von Bewerbungen und im Bereich Employer Branding vorgenommen.
Social-Media-Anbindung erweitert die Veröffentlic
Das erfolgreiche Konzept der Veranstaltung
Im Rahmen des Karrieretages im Februar 2009 in den Räumlichkeiten von Microsoft Deutschland präsentierten sich Microsoft Partnerunternehmen mit insgesamt ca. 50 offenen IT-Stellen aus dem Großraum München.