EuroCIS-Das besonderes Messeerlebnis

Ob bei einem Kaffee oder einer Livepräsentation¬ – die Besucher haben die Möglichkeit, sich mit den beiden Kunden auf der EuroCIS auszutauschen. Themen von der Softwareentwicklung, über die Softwareeinführung bis hin zum täglichen Arbeiten mit dem Workforce Management ARGOS können direkt in einem persönlichen Referenzgespräch diskutiert werden. ETHALON ermöglicht so ein besonderes Messeerlebnis und bietet […]

Die SuperBioMarkt AG plant Personal künftig mit Workforce Management ARGOS

„ETHALON weiß, wie der Handel tickt und deckt somit unsere Anforderungen optimal ab. Die sehr persönliche und professionelle Betreuung während des gesamten Prozesses hat uns von Anfang an absolut überzeugt.“ erklärt Michael Obermeier, Personalleiter der SuperBioMarkt AG. Das Workforce Management ARGOS ermöglicht dem SuperBioMarkt, den Personaleinsatz am Bedarf zu orientieren und so teure Überstunden und […]

Dansk Supermarked setzt auf Kronos in der Cloud

Fakten: •Dansk Supermarked betreibt in Dänemark zwei führende Einzelhandelsmarken: die Føtex-Supermärkte und die Bilka-Großmärkte. Mit der SaaS-Vereinbarung wird das Unternehmen zunächst seine bestehende On-Premise-Lösung, die derzeit 25.000 Mitarbeiter bei Bilka und Føtex verwaltet, in die Kronos-Cloud migrieren. •Mit der Kronos-Cloud wird Dansk Supermarked einen erheblichen Return on Investment aus seiner Workforce-Management-Technologie erzielen, indem es seine […]

Swarovski implementiert Kronos weltweit

Fakten Für die Verwaltung der mehr als 30.000 Mitarbeiter in 2.560 eigenen und von Partnern betriebenen Filialen hat Swarovski die Kronos-Lösungen für Time & Attendance und optimierte Einsatzplanung implementiert, um die Prozesse zu straffen und zu automatisieren und ein konsistentes Workforce-Management an allen weltweiten Standorten sicherzustellen. Durch den Einsatz von Kronos hat Swarovski erhebliche Vorteile […]

Swarovski implementiert Kronos weltweit

Kronos Incorporated (http://www.kronosglobal.de)hat bekannt gegeben, dass Swarovski, der Hersteller und Händler von hochwertigen Kristallkollektionen, die Workforce-Management-Lösungen der Kronos Workforce Central-Suite an seinen europäischen und US-amerikanischen Standorten implementiert hat. Mit den Kronos-Lösungen konnte Swarovski durch eine höhere Mitarbeiterbindung die Fluktuation deutlich senken und die Produktivität in der Filiale steigern. Fakten – Für die Verwaltung der mehr […]

Flexibel in allen Filialen — Effiziente Personaleinsatzplanung in den Bio-Supermärkten der basic AG

Komplexe Daten Vorher hatte die basic AG eine eigene Software verwendet, mit der die Filialleitungen vor Ort den Einsatz ihrer Mitarbeiter planen konnten. Sie bildete jedoch viele neue Anforderungen, zum Beispiel komplexe betriebliche Arbeitszeitmodelle und gesetzliche Regelungen, nicht mehr ausreichend ab. Weitere Aspekte, die eine moderne Personaleinsatzplanung beim Unternehmenswachstum gerecht werden muss, waren nur schwer […]

Unternehmen 4.0: Guido Zander diskutiert auf der CeBIT 2016 über Möglichkeiten flexibler Personaleinsatzplanung

„Die Arbeitswelt 4.0 stellt umfassende Anforderungen an den Mittelstand. Qualifizierte Fachkräfte, die flexibel einsetzbar sind und dies möglichst rund um die Uhr. Wie soll das gehen? Nur mit flexiblen Arbeitszeitregelungen“, betont Guido Zander, geschäftsführender Gesellschafter der Dr. Scherf, Schütt und Zander GmbH (http://www.ssz-beratung.de/) (SSZ), Feldkirchen bei München. Doch gerade mit flexiblen Arbeitszeitangeboten tun sich viele […]

eurodata und GFOS unterzeichnen Partnerschaft

Saarbrücken, 3. Dezember 2015 – In diesen Tagen haben die Verantwortlichen von eurodata und GFOS einen Kooperationsvertrag unterzeichnet. „Die langjährige Erfahrung beider Unternehmen und das sich ergänzende Lösungsangebot sind die beste Voraussetzung für eine erfolgreiche Partnerschaft“, sagt der eurodata-Vorstandvorsitzende Uwe Richter. „Gerade hinsichtlich Industrie 4.0 ist es wichtig, dass Unternehmen vorausschauend agieren. Hier bieten eurodata […]

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