Das Karriere-Portal der Süddeutschen Zeitung ist auf Erfolgskurs.
(München, 15. September 2009) Der von der Süddeutschen Zeitung initiierte Karriere-service laufbahner.de konnte mit seinem neuartigen Konzept gleich auf Anhieb punk-ten und verzeichnet seit Start des Portals im Juli 2009 bereits mehr als 20.000 regis-trierte Nutzer. Das Internetportal ermöglicht Unternehmen den direkten Kontakt zu vakanten Fachkräften ohne Umweg über Personaldienstleister.
Die fairen Jobbörsen – Eine Initiative von AUBI-plus
Hüllhorst, 08.07.09 – Unter dem Gütesiegel der fairen Jobbörsen sind Praktikums-, Studienplatz-, Ausbildungs- und Jobbörsen versammelt, die sich einer fairen und transparenten Geschäftspolitik sowohl gegenüber ihren Firmenkunden als auch ihren Usern verschrieben haben. Bis zum jetzigen Zeitpunkt zählt die Initiative bereits 17 faire Jobbörsen als Mitglieder.
Auf dem neuen Stellenmarkt der Fachhochschule Münster finden Studierende, Absolventen und Young Professionals ab sofort Jobs und Praktika. Nach dem erfolgreich angelaufenen Stellenmarkt des Studentenwerks Frankfurt am Main erhält nun die FH Münster in Kooperation mit der Deutschen Hochschulwerbung einen eigenen Online-Stellenmarkt.
Als erster Anbieter im HR Bereich realisiert HRecruiting echtes CloudComputing und ermöglicht so ein hohes Maß an Flexibilität bei der Integration in das bestehende Anwendungsumfeld.
Die optional verfügbare Integration des externen Storage – Dienstes Amazon S3 ermöglicht den direkten Zugriff auf Bewerberdaten und damit die Integration in andere Anwendungen oder ein DMS System. Damit wird die SOA orientierte Struktur von HRecruiting nochmals erweitert. Diverse weitere
Jena, 02.04.09 – Seit dem 01.03.09 bildet the agent factory GmbH aus.
Jacqueline Montag wird als Bürokauffrau von Ausbilderin Sandra Melle betreut. Neben the agent factory GmbH erfolgt die schulische Betreuung durch das Staatliche Berufsschulzentrum Wirtschaft & Verwaltung Jena (Karl-Volkmar-Stoy-Schule).
the agent factory GmbH legt damit einen weiteren Grundstein für die Ausbildung qualifizierter Nachwuchskräfte in der TowerByte eG. So wurden bereits eine Vielzahl von ansp
HRecruiting, Anbieter von Recruiting Lösungen, erweitert sein Produktangebot um eine Bewerbermanagement Lösung für kleinere Unternehmen und Personalvermittler.
HRecruiting, Anbieter für Recruiting Lösungen, erweitert sein Produktangebot. HReFORECAST stellt für die Personalbeschaffungsstrategie die aktuellsten Daten aus Hochschul- und Arbeitsmarktstatistiken, Brancheninformationen usw. zur Verfügung, so dass regelmäßige Analysen in Bezug auf die laufenden Entwicklungen der für Sie relevanten Berufsbilder vorgenommen werden können
Jena, 04.02.09 – In der IT-Branche existiert ein ständiger Bedarf an Fachkräften. Nach einer Studie des BITKOM gab es 2008 45.000 offene IT-Stellen. Zudem steigen die Anforderungen bezüglich der Qualifikation der potentiellen Arbeitnehmer. Aufgrund dessen hat sich the agent factory GmbH professionelle Hilfe für ihre Personalbeschaffung geholt. In der TowerConsult GmbH hat the agent factory GmbH an einen kompetenten Kooperationspartner gefunden, welcher über weit reichend
OSXpert.net ist mit der spezialisierten Jobbörse für Profis am Mac und iPhone seit 01. Juli 2008 exklusiv bei den reichweitenstarken Portalen macnews.de und macnotes.de integriert.
Im IT-Consulting keine Seltenheit. Und nicht nur die Karrierechancen sind exzellent: Die Arbeit als IT-Berater bietet Young Professionals Raum für Kreativität, Flexibilität und Innovation.
