Der Mangel an IT-Fachkräften ist groß. Umso wichtiger ist es zu wissen, was diese sich wirklich im Job wünschen. Personalberater und Branchenkenner Hans Ulrich Gruber verrät es aus seiner Erfahrung.
Altenstadt, 18.05.2018: Softwarehersteller Speed4Trade aus Altenstadt an der Waldnaab hielt auf der Unternehmerbörse der Hochschule Hof Ausschau nach neuen Talenten im Bereich Softwareentwicklung, Mediendesign und Wirtschaftsrecht. Das Unternehmen stellte ihnen umfangreiche Berufseinstiegs-angebote vor: Vom Praktikum, über Bachelor- und Masterarbeiten bis hin zur Festanstellung. Weiterhin fördert Speed4Trade den Talentnachwuchs mit zwei Deutschlandstipendien in 2018. Am 15. […]
Wien – Das österreichische Startup thola bietet Unternehmen mit SkillScreen ein kostenfreies E-Recruiting Tool zur kompetenz-basierten Vorfilterung von Kandidaten an. Der Arbeitsmarkt ist im Wandel und bringt im Bereich der Rekrutierung immer neue Herausforderungen. Unternehmen suchen nach kosteneffizienten Lösungen um vakante Stellen zu besetzen. Die Suche nach Fachkräften, also Kandidaten mit spezifischen Kompetenzen, gestaltet sich […]
Altenstadt, 24.05.2016: Die Bedeutung gut ausgebildeter Fachkräfte für die Unternehmen in der Region wächst: Talentierter Nachwuchs ist gefragter denn je. Der jährliche „careerday“ auf dem Hochschulgelände der OTH Amberg-Weiden bietet Unternehmen und Studierenden die Chance, einander zu „finden“. eCommerce-Spezialist Speed4Trade sucht ambitionierte Softwareentwickler, Projektleiter sowie Medienprofis, die im eCommerce-Umfeld tätig werden wollen. Brücke zwischen Theorie […]
www.quayou.de ist der Ort im Internet, an dem kluge Köpfe ihr Know-how anbieten. Wir vernetzen Experten, Freelancer und Studenten mit Unternehmen, die sich auf der Suche nach Innovationen befinden.
Enterprise 2.0 ist nicht mehr nur ein Thema für Technik-Fans und Visionäre, sondern zunehmend eines für Entscheider, die eine Lösung erst dann umsetzen, wenn ein sehr konkreter Nutzen erkennbar ist. Enterprise 2.0 ist nicht nur ein Thema für Großunternehmen, 40 % der untersuchten Unternehmen sind kleine und mittlere Unternehmen bis 500 Mitarbeiter.
