5 Argumente für Workforce-Management-Systeme
Stuttgart, 08.07.2014 – Eine strukturierte und effizienzorientierte Personaleinsatzplanung wird für Unternehmen immer wichtiger, um wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben. Das gilt vor allem für kleine und mittelständische Betriebe. Denn: Nur durch einen gezielten Einsatz von Mitarbeitern lassen sich finanzielle Verluste durch Unter- oder Überbesetzung vermeiden.
Allerdings ist mit einer solchen Planung auch Aufwand verbunden. Als Lösung bietet sich hier der Einsatz eine
