Diese Situation kennt jeder: Nach der Kündigung 
erhält man ein Arbeitszeugnis und rätselt darüber, welche Bedeutung 
die Floskeln haben und ob sie auf dem weiteren Berufsweg eher helfen 
oder schaden. Schon seit Jahrhunderten (genauer gesagt seit der 
Reichpolizeiordnung aus dem Jahre 1530) sind vorteilhafte 
Arbeitszeugnis-Urkunden im deutschen Sprachraum eine wichtige 
Voraussetzung für eine erfolgreiche Neubewerbung. Ratgeberliteratur 
und Internetseiten versprechen Aufklärung, verwirren aber auch mit 
einer Fülle an für den Einzelfall nicht relevanten Informationen.
   „Bislang fehlt ein verlässliches Kontroll- und Übersetzungstool, 
das offenlegt, was jeder einzelne wertende Satz im eigenen 
Arbeitszeugnis bedeutet und das auch unmissverständlich auf Fehler 
des Arbeitgebers bei der Zeugnisschreibung hinweist“, so der Berliner
Personalberater Klaus Schiller (46), der in den vergangenen 20 Jahren
beim Portal www.arbeitszeugnis.de tausende Stellenwechsler betreut 
hat.
   Diese Klarheit liefert ab dem 1. März 2019 auf der neuen 
Internetseite www.zeugnisfairness.de der ZEUGNIS-DECODER. Auf Basis 
von künstlicher Intelligenz entschlüsselt er ein Arbeitszeugnis 
innerhalb weniger Sekunden und benennt alle Noten, 
Unvollständigkeiten und prägnanten Mängel. Die Genauigkeit liegt 
derzeit bei ca. 90% im Vergleich zu einer von Experten erstellten 
Zeugnis-Analyse, wobei der zugrunde liegende Algorithmus stetig 
hinzulernt.
   Der ZEUGNIS-DECODER wurde von Klaus Schiller zusammen mit dem 
indischen Machine-Learning-Experten Guntaj Randhawa (34) entwickelt. 
Ergänzt wird das Team von www.zeugnisfairness.de durch den spanischen
Designer Marc Mencio (37) und den Berliner Abiturienten und 
Nachwuchsprogrammierer Moritz Reich (18). Gemeinsam möchten sie dazu 
beitragen, die Fairness von Arbeitgebern im Umgang mit Arbeitnehmern 
zu erhöhen. Das Portal finanziert sich über Verbesserungsvorschläge, 
die man bei Bedarf für knapp 20 Euro hinzubuchen kann.
   Hinweis: Der ZEUGNIS-DECODER wurde bereits am 28. Februar 
freigeschaltet und ist seitdem nutzbar.
Pressekontakt:
Klaus Schiller
Lightball Software Solution Center
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Tel: 030/ 364 287 710 
kl@usschiller.de, kontakt@zeugnisfairness.de
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