Dietzenbach, 25. März 2026 – Controlware wurde vom internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut „Great Place to Work“ als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland prämiert. Auf der Prämierungsgala am 19. März 2026 in der „Flora Köln“ wurden Unternehmen ausgezeichnet, die besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit zeigen.
Controlware wurde in den vergangenen Jahren bereits mehrfach als einer der besten Arbeitgeber in Hessen und in der ITK-Branche sowie als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb prämiert. Das jetzt verliehene, deutschlandweite und branchenübergreifende Qualitätssiegel unterstreicht dieses starke Standing: Controlware gehört im Gesamtranking – unter mehr als 1.000 teilnehmenden Unternehmen – zu den besten Arbeitgebern Deutschlands in der Kategorie von 501 bis 2.000 Mitarbeitenden. Die Auszeichnung basiert dabei auf anonymen und repräsentativen Befragungen der Mitarbeitenden sowie des Managements der teilnehmenden Unternehmen. Die Ergebnisse werden dabei im Verhältnis 3:1 – mit einem klaren Schwerpunkt auf den Rückmeldungen der Mitarbeitenden – gewichtet.
„Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden und für einen starken Teamgeist im Unternehmen“, sagte Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great Place To Work® Deutschland.
„Wir freuen uns sehr über das Siegel „Beste Arbeitgeber Deutschland 2026″. Die Auszeichnung ist dabei in erster Linie ein Verdienst unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit großem Engagement an der Befragung beteiligt haben“, erklärt Isabell Schwenzer, HR Director bei Controlware. „Das Feedback hilft uns, unsere offene, transparente und von Respekt geprägte Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dafür sagen wir herzlichen Dank.“
„Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Sie verstehen die Bedürfnisse der Kunden, entwickeln und implementieren gemeinsam mit ihnen neue Lösungsansätze und schaffen damit die Basis für vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen“, betont Michael Küchen, CFO von Controlware. „Dieses Potenzial kann sich aber nur in einem Umfeld entfalten, das von gegenseitigem Respekt und von Wertschätzung geprägt ist. Die Auszeichnung ist für uns ein Beleg dafür, dass wir als Team mit unserer transparenten Unternehmenskultur den richtigen Weg eingeschlagen haben.“
