HRecruiting, Anbieter webbasierter Recruiting Lösungen, erweitert sein Matching Modul durch eine kontextbasierte Parameter Auswahl. Durch diese Erweiterung können Recruiter das Matchingmodul in der Bewerbermanagement Anwendung HReConnect noch gezielter nutzen. Matchingparameter werden auf Basis der in der Bewerber-Datenbank vorhandenen Skills vorgeschlagen. Durch die unscharfe Eingrenzung ergibt sich ein breites Spektrum auswählbarer Werte die interaktiv eingegrenzt werden können. Die Ergebnisse des Matching haben eine vergleichend erheblich höhere Relevanz und steigern damit die Effizienz in der Bewerberauswahl.
Weitere Informationen unter www.hrecruiting.de
HRecruiting ist eine Tochter der dna Gesellschaft für IT-Services mbH mit Sitz in Hamburg.
Mit den beiden Produktschwerpunkten ?Online-Bewerbermanagement? (HReCONNECT) und ?Online-Stellenanzeigenmanagement? (HRePUBLISHER) deckt HRecruiting den gesamten Rekrutierungsprozess ab ? von der Mitarbeiteranforderung aus der Fachabteilung bis hin zur Einstellung des geeigneten Kandidaten.
Alle HRecruiting Services werden als SaaS Lösungen (Software as a Service) bereitgestellt, die auf Wunsch an die variierenden Anforderungen der Kunden angepasst werden. Besonders die sehr eingängige Bedienung und die schnelle Implementierung der SaaS-Lösungen sowie deren Flexibilität gegenüber den kundenindividuellen Anforderungen zeichnen die HRecruiting Produkte aus.
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