SAP-Trainee Programm geht in die nächste Runde

Heidelberg, 19. Mai 2014 – Die Heidelberger Unternehmensberatung cbs investiert in den Beraternachwuchs. Am 1. Oktober 2014 startet das seit 1999 etablierte SAP-Trainee Programm. Darin werden Young Professionals und Hochschulabsolventen in Festanstellung auf die Karriere in der SAP-Beratung vorbereitet, entweder als Prozess- und Anwendungsberater oder Technologieexperte. Die Teilnehmer durchlaufen feste, vordefinierte Ausbildungsphasen. Die Bewerbungsphase läuft bereits, es sind noch Plätze frei.

Hochwertige und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung stehen bei dem Heidelberger Beratungsunternehmen hoch im Kurs. Gleiches gilt für den Beraternachwuchs. Im Frühjahr startete bereits das myTrainee-Programm, ein maßgeschneidertes Angebot mit individuellen Ausbildungsplänen. Das jährliche, große SAP-Trainee Programm beginnt im Oktober. „Seit nunmehr 15 Jahren bilden wir cbs-Nachwuchskräfte in unserem viermonatigen Trainee Programm aus“, so Harald Sulovsky, Geschäftsführer der cbs. Das Programm hat sich sowohl für Young Professionals und Hochschulabsolventen als auch für cbs bewährt. „Wir haben damit eine Methode entwickelt, um gezielt sehr guten Nachwuchs in die komplexe SAP-Welt einzuführen. Die meisten unserer Absolventen planen ihre berufliche Zukunft langfristig gemeinsam mit uns. Sie sind wichtig für unser Wachstum. Mit ihrer erstklassigen Ausbildung stellen wir unsere Qualitätsführerschaft im Umfeld globaler Unternehmenslösungen auch in Zukunft sicher“, ist Sulovsky überzeugt.

Für das Herbst-Programm 2014 will das Beratungsunternehmen zwischen 10 und 15 neue Trainees an den Standorten Heidelberg, Dortmund, Hamburg, München und Stuttgart einstellen. Die Ausbildung erfolgt über vier Monate am Hauptsitz von cbs in Heidelberg. Gefragt sind vor allem Hochschulabsolventen der Studiengänge Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften. Alle Trainees erhalten von Beginn an einen festen Arbeitsvertrag, eine Weiterbeschäftigung bei cbs am gewünschten Standort ist der Normalfall. Darüber hinaus beinhaltet das Programm auch ein attraktives Gehalts- und Entwicklungsmodell.

Während des Trainee Programms wählen die Teilnehmer eine Vertiefungsrichtung: Entweder zum SAP-Unternehmensberater wahlweise in den Bereichen Logistik, Rechnungswesen oder Business Intelligence. Oder zum SAP-Technologieberater- und Entwickler mit den Schwerpunkten Anwendungsentwicklung, Systemintegration und mobile Lösungen. Die Ausbildung umfasst interne und externe Schulungen mit anschließender SAP-Zertifizierung durch die SAP-Academy. Anhand konkreter Projektaufgaben macht cbs die Teilnehmer mit der SAP-Beratungspraxis vertraut. Die erworbenen fachlichen, technologischen und methodischen Kenntnisse vertiefen die Probanden in einer praxisorientierten Case Study. Während des gesamten Programms werden die Teilnehmer durch erfahrene Seniorberater und einen persönlichen Mentor begleitet. Die Trainingssprachen sind Deutsch und Englisch.

Nach erfolgreichem Abschluss ist ein fliegender Start als Mitglied eines cbs-Teams in einem Kundenprojekt vorgesehen. Die Berufsanfänger begleiten erfahrene Berater und werden nach dem Motto „training-on-the-job“ Schritt für Schritt an ihre Aufgaben als SAP-Berater herangeführt.

Weitere Informationen zum cbs-Trainee-Programm finden Sie unter http://www.cbs-consulting.com/sap-trainee-programm-für-absolventen

Weitere Informationen unter:
http://www.donner-doria.de