Deutsche-Presse-Agentur startet Programm für mehr Vielfalt. "Wir müssen punkiger werden"

Die Deutsche Presse-Agentur will digitaler,
kundenfreundlicher, vielfältiger werden. Zwar hat Sven Gösmann, der
die Nachrichtenagentur seit 2014 als Chefredakteur führt, schon einen
Wandel eingeleitet, doch der ökonomische Druck wächst. „Wir verlieren
jedes Jahr Umsätze in Höhe einer großen regionalen Tageszeitung“,
sagt Gösmann dem Medienmagazin journalist.

Erneuerung steht zum Beispiel im Bild-Bereich an: Bei der
Zweitvermarktung von Bildern büßte das Unternehmen allein im
vergangenen Jahr rund 800.000 Euro ein. Gründe waren laut
Geschäftsbericht „der teils dramatische Preisverfall sowie der
Kostendruck auf Kundenseite“. Um den Bild-Bereich aufzupeppen, lud
die dpa im November Entwickler, Designer und Journalisten zu einem
Hackathon ein, um neue Ideen zu sammeln. „Die dpa muss einfach
punkiger werden“, so Nachrichtenchef Froben Homburger.

Das Thema Diversity ist auch bei der dpa angekommen. Künftig will
sich das Unternehmen vielfältiger aufstellen. „Schauen Sie mich an:
Ich bin ein weißer Mann ohne Ausgrenzungserfahrung, bin in einem
Reihenhaus groß geworden, habe studiert – ich bin hier der üblichste
Prototyp“, so Chefredakteur Sven Gösmann. Deshalb wird jetzt das
Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter verändert. Ab Januar gibt es
erstmals ein Assessment Center, mit den langwierigen Praktika soll
Schluss sein. „Ich möchte nicht gleich die Hells Angels hier haben“,
sagt Sven Gösmann dem journalist, „aber ein bisschen mehr Marzahn und
etwas weniger Berlin Mitte darf es schon sein.“

Den kompletten Beitrag über den Erneuerungsprozess der dpa lesen
Sie in der Dezember-Ausgabe des journalists, die heute erscheint.

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Deutsche-Presse-Agentur startet Programm für mehr Vielfalt. „Wir müssen punkiger werden“ hinzugefügt von Redaktion am 4. Dezember 2017
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