Weiterbildung statt Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
Unternehmen, die sich derzeit in Kurzarbeit befinden und ihre qualifizierten Arbeitskräfte sinnvoll beschäftigen wollen, zählen zur primären Zielgruppe. „Wir denken hierbei überwiegend an Ingenieure oder IT-Spezialisten aus anderen Fachbereichen. Mit diesem Schritt zu Webtrainings wollen wir Unternehmen und auch Ihren Mitarbeitern den Schritt zur Java Enterprise Weiterbildung in Zeiten von Homeoffice deutlich erleichtern. Dabei werden wir die persönliche Betreuung durch unsere Coaches, wie in der Akademie am Standort Mainz, weiterhin gewährleisten“, sagt Triona Geschäftsführer Holger Klatt.
Seit mehr als zehn Jahren bildet das Mainzer IT-Consulting Unternehmen Java-Entwickler vor Ort aus, überwiegend um eigene IT-Consultants heranzuziehen. Auf dem eng umworbenen Programmierer-Markt ist Personal nur sehr schwer zu finden. Im letzten Jahr wurde der Ausbildungsbereich ein weiterer Geschäftszweig. Für den Partner DATAGROUP bildet man seit Anfang letzten Jahres interessierte Quereinsteiger aus den verschiedensten Berufsgruppen zu Java-Entwicklern aus.
Posted by Redaktion on 1. April 2020. Filed under Allgemein,Softwareentwicklung.
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