Globale Herausforderungen, lokale Lösungen: Internationale Background Checks im DACH-Raum

Dieser Artikel behandelt das Thema „Globale Herausforderungen, lokale Lösungen: Internationale Background Checks im DACH-Raum“ im Kontext von Österreich.

Validato unterstützt Unternehmen mit ISO-27001-zertifizierten und DSG- sowie DSGVO-konformen Background Checks, Screenings und Re-Screenings. Damit werden regulatorische Anforderungen erfüllt und Vertrauen geschaffen.

Die Globalisierung verändert auch den österreichischen Arbeitsmarkt. Immer mehr internationale Bewerbende bewerben sich bei Banken, Versicherungen oder Unternehmen aus dem Finanz- und Dienstleistungssektor. Für Arbeitgeber entsteht die Herausforderung, Hintergrundprüfungen grenzüberschreitend durchzuführen – und das unter Einhaltung der europäischen und österreichischen Datenschutzgesetze.

Besonders heikel ist die Balance zwischen globaler Reichweite und lokaler Compliance. Unterschiedliche Rechtslagen, Datenquellen und Sprachen machen internationale Background Checks komplex. Österreichische Unternehmen benötigen Lösungen, die international skalierbar, aber gleichzeitig lokal rechtssicher sind.

„Wir sehen, dass Unternehmen in Österreich zunehmend international rekrutieren. Der Schlüssel liegt darin, Prozesse zu harmonisieren und dabei DSGVO sowie nationale Vorschriften einzuhalten“, erklärt Reto Marti, COO von Validato.

Mit Screening- und Re-Screening-Lösungen, die ISO-27001-zertifiziert und DSG/DSGVO-konform sind, unterstützt Validato Unternehmen dabei, internationale Herausforderungen zu meistern und lokale Standards zuverlässig einzuhalten.

So werden internationale Background Checks zum strategischen Werkzeug, um Vertrauen, Sicherheit und Wettbewerbsfähigkeit im österreichischen Markt zu sichern.

Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Österreich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen in Österreich ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com