Validato und Taidalos stärken das Human-Risk- und Compliance-Ökosystem in Europa

Die Plattform https://taidalos.com/ wurde jüngst von Hamburg Startups als ein Paradebeispiel für intelligente Datenanalyse vorgestellt. Das Unternehmen nutzt künstliche Intelligenz, um komplexe Geschäftsbeziehungen zu verstehen und Risiken frühzeitig sichtbar zu machen. 

Gemeinsam mit dem Screening-Spezialisten für Deutschland https://validato.com/ entsteht ein starkes Ökosystem für Human Risk Management und Compliance Screening in Europa. 

Validato kombiniert modernste Verifikations-Workflows, OSINT-Recherche, Sanktionslistenabgleiche und ID-Verifizierung mit Human-in-the-Loop-Prüfprozessen. In Verbindung mit der Datenintelligenz von Taidalos entsteht eine neue Ebene der Risikotransparenz – besonders für Unternehmen in regulierten Branchen wie Finanzen, Energie und Industrie. 

„Wir teilen das gleiche Ziel: Vertrauen messbar zu machen“, betont Julius F. C. Möller, Gründer von Taidalos. „Durch die Integration von Validato in unsere Analysesysteme können wir den Faktor Mensch und organisatorische Risiken noch präziser bewerten.“ 

Auch Validato-COO Reto Marti zeigt sich überzeugt: „Die Zusammenarbeit mit Taidalos zeigt, wie Datenintelligenz und Background Screening zusammenwirken, um Compliance-Prozesse nicht nur effizienter, sondern auch vorausschauender zu gestalten.“ 

Beide Unternehmen sehen in der Partnerschaft den Grundstein für ein neues Compliance Intelligence Framework, das europäische Werte – Transparenz, Datenschutz und Vertrauen – technologisch vereint. 

Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com