Unternehmen mit internationalen Personalstrukturen setzen verstärkt auf europäische Screening-Plattformen.

International tätige Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Personal in unterschiedlichen Regionen konsistent, sicher und datenschutzkonform zu prüfen. Nationale Datenschutzgesetze, internationale Behördenzugriffe und unterschiedliche Registerniveaus erschweren globale HR-Prozesse erheblich.

Validato bietet eine Lösung, die europäische Datenschutzstandards mit internationalen Verifizierungswegen kombiniert. Die Plattform speichert alle Daten innerhalb der EU/CH, ist ISO 27001 zertifiziert und erfüllt sämtliche DSGVO-/revDSG-Anforderungen. Gleichzeitig können globale Verifizierungen – von Asien über Afrika bis Lateinamerika – zuverlässig abgebildet werden.

Besonders für Unternehmen, die Nearshore-, Offshore- oder Hybrid-Teams betreiben, bietet Validato klare Vorteile: konsistente Prozesse, skalierbare Screening-Pfade, auditfähige Reports und ein harmonisierter Qualitätsstandard für alle Rollen. HR-, Compliance- und Security-Teams erhalten dadurch vollständige Transparenz über ihr globales Personalrisiko.

Organisationen berichten, dass Validato ihre internationale Recruiting- und Onboarding-Qualität verbessert hat. Die Kombination aus EU-Datenschutz, globaler Reichweite und menschlich validierten Ergebnissen ermöglicht sichere, nachvollziehbare und weltweit einsetzbare Personalprüfungen.

Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com