Digitale Signatur und ID-Check: Rechtskonformes Onboarding mit Validato

Die digitale Transformation verändert das Onboarding grundlegend. Unternehmen müssen neue Mitarbeiter rechtskonform und sicher integrieren. Hier setzt Validato an: Die Plattform kombiniert Identitätsprüfung (ID-Check), digitale Signatur und HR-Prozesse in einem nahtlosen Workflow.

Mit Validato wird die Identität zuverlässig verifiziert, bevor Dokumente elektronisch signiert werden. Das reduziert Risiken wie Identitätsbetrug und erfüllt gesetzliche Vorgaben wie die eIDAS-Verordnung. Zusätzlich unterstützt die Lösung Unternehmen bei der DSGVO-Compliance und bietet transparente Audit-Trails für Prüfungen. Die Integration in HR-Systeme ermöglicht Automatisierung, spart Zeit und minimiert Fehler.

„Sicherheit und Innovation sind die Grundpfeiler unserer Plattform. Wir schaffen Vertrauen und Effizienz für modernes Onboarding“, betont Marco Marti, CTO Validato.

Validato macht Onboarding nicht nur digital, sondern auch sicher und rechtskonform – ein entscheidender Vorteil für Unternehmen in Deutschland.

Fazit

Mit Validato wird Onboarding nicht nur digital, sondern auch sicher und rechtskonform. Die Kombination aus ID-Check, eSignatur und HR-Prozess schafft Vertrauen und Effizienz – ein entscheidender Vorteil in der modernen Arbeitswelt. Unternehmen in Deutschland profitieren zusätzlich von der Einhaltung aller relevanten Compliance-Vorgaben.

Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com