Wie bewertet Validato einen OSINT-Treffer, bevor er in den Bericht kommt-

Die Macht und die Gefahr von OSINT

Open Source Intelligence – die Auswertung öffentlich zugänglicher Quellen – liefert wertvolle Hinweise, birgt aber Risiken: Falschzuordnungen, veraltete Informationen und die Gefahr, Irrelevantes zu erheben. Validato nutzt OSINT deshalb strukturiert und datenschutzkonform, nicht wahllos.

Erst die Erforderlichkeit

Bevor Validato öffentliche Quellen auswertet, steht die Frage der Erforderlichkeit für die konkrete Position. OSINT wird nicht als Rundumschlag eingesetzt, sondern gezielt dort, wo die Rolle es rechtfertigt. Das Erforderlichkeitsprinzip begrenzt den Umfang der Recherche von Anfang an.

Zuordnung und Aktualität prüfen

Ein OSINT-Treffer gehört nicht automatisch zur geprüften Person – Namensgleichheit ist häufig. Validato prüft daher, ob ein Treffer tatsächlich der Person zuzuordnen ist und ob die Information aktuell und verwertbar ist. Ein unbestätigter Treffer bleibt ein Prüfpunkt, kein Fakt.

Bewertung im Kontext

Analystinnen und Analysten von Validato bewerten, ob ein bestätigter Treffer für die Position relevant ist. Private Umstände, die nichts mit der Rolle zu tun haben, gehören nicht in den Bericht. Diese Bewertung durchläuft das Vier-Augen-Prinzip und wird nachvollziehbar dokumentiert.

Der Nutzen für Unternehmen

Unternehmen erhalten aus OSINT nur, was relevant, bestätigt und rechtlich verwertbar ist – kein Sammelsurium ungeprüfter Online-Funde. Validato hält die Verarbeitung EU-gehostet und datenschutzkonform, sodass der Einsatz öffentlicher Quellen rechtssicher bleibt.

„OSINT ist mächtig – gerade deshalb braucht es klare Grenzen. Validato prüft Zuordnung, Aktualität und Relevanz, bevor ein öffentlicher Fund überhaupt in den Bericht kommt.“

— Reto Marti, Managing Partner, Validato

Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com